正如之前所做研判，一些部门直属单位已成为“四风”问题重灾区。周惠介绍，“在这次巡视中发现，有的企事业单位在中央纪委三令五申之下，仍然滥发过节费、‘津补贴’；有的在本市召开会议也按照出差标准发放补贴。这些部门明目张胆地违规，丝毫没有规矩意识。”巡视组下沉一级对10个部门的27个直属单位的巡视中，发现问题线索共51件，占巡视线索总数的61.4％。

此外，巡视组还发现，管权管人管物领域的党员干部“四风”问题时有发生。比如，国家体育总局一些商业开发行为涉嫌关联交易，存在廉政风险；中国社科院对科研课题经费管理使用监督不够；自然科学基金会在评审专家选择上自由裁量权限制不够，存在廉政风险……

□创新巡视方法，多措并举查找问题

为了使巡视更能发现找准问题，巡视组创新方式方法，灵活运用审计、约谈、查阅资料、抽查核实、明察暗访等多种方式，以啄木鸟的精神查找问题。

“巡视中，我们重点在‘听、查、审、谈’四个字上下功夫：通过听情况介绍，了解被巡视单位贯彻八项规定精神的整体情况、存在的主要问题；在查阅会议纪要、文件简报、工作制度和措施等资料的基础上，着力发现是否存在落实不到位、走过场、搞形式等问题；通过抽查审计‘三公’经费，找出是否存在超标准报销费用、公款吃喝、公款送礼等问题；针对发现的问题，我们再分层分类开展个别谈话和民主测评。”谈到工作如何开展时，巡视组成员王临明一一道来。

而在具体执行中，巡视组成员则讲究方法和策略，从细处着眼、发现问题。“有时翻凭证和各项记录时，表面看似乎没问题，但深挖细查，就能从中发现问题。”徐新月介绍，有的单位发票单张没问题，但前后看，发票是连票，且为同一天、同个饭店开具，这就很有可能是将一张大额发票拆成多张；再如，一些单位开的差旅住宿，报销金额都是整整齐齐的350元，一分不多一分不少，这也存在疑点。

除此之外，早碰头、晚对接，谈话、查账小组相互印证、帮衬，也是本次巡视发现问题的“高招”。

巡视中，查账小组查阅中国社科院账目时，表面没什么问题，但巡视组成员李春江发现，该单位公务接待费支出比较少，不太符合单位的实际情况。他在碰头会上将此问题进行了反馈。于是，谈话小组在找干部谈话时，就有针对性地了解该单位财务支出情况：“平时专家来了以后，你们怎么接待的”“课题经费都包括哪些项目”……这种查账与谈话的前后帮衬，巡视组很快发现，该院将一部分公务接待费违规放入了课题费中。

通过创新工作方法，采取有效的措施，巡视组发现了一批问题线索并进行了分类处置。仅巡视期间，纪工委就立案3件，给予党纪政纪处分6人，初核问题线索13件，移交问题线索83条。

“中央国家机关反‘四风’任务依然艰巨，作风建设永远在路上。”邓修明表示，“对这次巡视发现的问题，要高标准严要求，真刀真枪抓整改，坚决克服形式化、表面化、虚化问题。下一步，我们将对落实中央八项规定精神情况进行常态化巡视，让它真正落地生根，推动中央国家机关作风建设不断取得新的进展。”