纪检组与中央纪委相关纪检监察室、信访室、中直纪工委、各家单位机关纪委、三所干部学院所在省(市)纪委、省(市)直机关纪工委等单位一一对接,开展问题线索大起底,收集汇总反映局级干部信访材料和处置情况。经过核查,4名局级干部受到纪律处分,2名局级干部接受诫勉谈话。
2015年下半年,中央组织部召开了一场特殊的警示教育会。驻中央组织部纪检组将查处的局级干部违纪案例在会上向各局局长、支部书记和纪检委员做了通报,让党员干部深受触动。
“过去一直认为自己身处这样严管的部门,不太可能犯错,思想深处拒腐防变意识不太强,通过纪检组查办的案例,切切实实感受到,违纪行为离我们并不遥远。”中央组织部一位党员干部表示。

驻中组部纪检组发送的廉政短信
有时根据情况还要有意识放大工作效果,起到教育警示作用。纪检组副组长罗兴平向我们介绍,收到一个干部的反映,但是反映的问题过于笼统,难以查证核实,需要进行谈话函询,这个时候规定动作是由其本人作出说明并请领导签字,“实际工作中,我们有意识地把过程搞‘细致’一点,先找他的领导,说要函询一下,给领导也提个醒,让领导注意到这些事,放大监督的效果。”
监督执纪不是以处理干部为目的,恰恰是让干部不犯、少犯错或不犯、少犯更大的错误,是把纪律和规矩立起来。罗兴平副组长介绍了通过实践摸出的“门道”:在查办违纪案件的过程中,既查清有关违纪事实,又贯穿纪律审查原则,与违纪干部谈心谈话,让干部受到纪律教育,纪律审查的过程成为一个严明纪律、党纪教育的过程。
自身硬才能不辱使命

驻中组部纪检组办公区
“派和不派就是不一样,纪检组的入驻,对提高大家的纪律和规矩意识,有明显作用”,中央党校一位干部说道。
“现在有时中午在食堂吃饭,也会有驻在单位的同志来咨询,如询问能否收取同学赠送的网球票,能否参加朋友孩子的婚礼等问题”。纪检组的同志们说,“纪律就在身边,纪检组就在眼前”的观念正在监督单位的干部职工中悄然形成。










