纪检组与中央纪委相关纪检监察室、信访室、中直纪工委、各家单位机关纪委、三所干部学院所在省（市）纪委、省（市）直机关纪工委等单位一一对接，开展问题线索大起底，收集汇总反映局级干部信访材料和处置情况。经过核查，4名局级干部受到纪律处分，2名局级干部接受诫勉谈话。

2015年下半年，中央组织部召开了一场特殊的警示教育会。驻中央组织部纪检组将查处的局级干部违纪案例在会上向各局局长、支部书记和纪检委员做了通报，让党员干部深受触动。

“过去一直认为自己身处这样严管的部门，不太可能犯错，思想深处拒腐防变意识不太强，通过纪检组查办的案例，切切实实感受到，违纪行为离我们并不遥远。”中央组织部一位党员干部表示。

驻中组部纪检组发送的廉政短信

有时根据情况还要有意识放大工作效果，起到教育警示作用。纪检组副组长罗兴平向我们介绍，收到一个干部的反映，但是反映的问题过于笼统，难以查证核实，需要进行谈话函询，这个时候规定动作是由其本人作出说明并请领导签字，“实际工作中，我们有意识地把过程搞‘细致’一点，先找他的领导，说要函询一下，给领导也提个醒，让领导注意到这些事，放大监督的效果。”

监督执纪不是以处理干部为目的，恰恰是让干部不犯、少犯错或不犯、少犯更大的错误，是把纪律和规矩立起来。罗兴平副组长介绍了通过实践摸出的“门道”：在查办违纪案件的过程中，既查清有关违纪事实，又贯穿纪律审查原则，与违纪干部谈心谈话，让干部受到纪律教育，纪律审查的过程成为一个严明纪律、党纪教育的过程。

自身硬才能不辱使命

驻中组部纪检组办公区

“派和不派就是不一样，纪检组的入驻，对提高大家的纪律和规矩意识，有明显作用”，中央党校一位干部说道。

“现在有时中午在食堂吃饭，也会有驻在单位的同志来咨询，如询问能否收取同学赠送的网球票，能否参加朋友孩子的婚礼等问题”。纪检组的同志们说，“纪律就在身边，纪检组就在眼前”的观念正在监督单位的干部职工中悄然形成。