刚一入驻，纪检组即按照把握好“树木”和“森林”关系的要求，从调研入手，采取不同方式，开展对监督对象的约谈，掌握各家单位主要业务和干部队伍情况。

中央组织部是纪检组驻在部门，采取逐一调研约谈的方式。组长喻红秋与部务会成员逐一进行交流沟通、与部分局级干部谈心，纪检组分别到每个局级单位进行调研，对各单位领导班子成员进行集体约谈。

中央党校，纪检组采取分组调研约谈的方式。组领导分别带队，分3个组到党校调研，与校委会成员、局级单位一把手及部分部门的副局级干部进行个别谈话，了解人员、业务工作和党风廉政建设情况，提出要求。

浦东、井冈山、延安三所干部学院都在京外，纪检组采取集中调研约谈的方式。组长喻红秋带队，到每个学院利用几天时间，沉在学院了解情况，谈话人数共59人。

驻中组部纪检组到井冈山干部学院调研

通过调研和约谈，纪检组初步了解了各单位的主要职能、业务工作、领导班子、干部队伍状况和廉政风险点。同时，也逐一点出了监督单位的问题思想深处拒腐防变的意识还有待增强；各局级单位党风廉政建设工作还不平衡；经费管理、内部管理还要进一步规范；机关党的建设、纪检工作还要加强……

驻中央组织部纪检组印发的要求综合监督单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的通知

履行好监督执纪问责的主要职责

办公室一角

“中央组织部是中央管党治党的重要职能部门，中央党校和三所干部学院是我们党培养领导干部的重要阵地，监督这样几家单位，我们既感到组织的充分信任，也感受到肩上沉甸甸的责任。”喻红秋组长说。

干监督执纪问责的活儿就要关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况。“我们要当好中央纪委的‘眼睛’和‘耳朵’”，纪检组副组长赵宝江的比喻形象生动。要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，收到问题反映、发现线索就要马上核实处理。