纪检组的工作取得了初步成效，但忆及刚组建时的场景，仍历历在目。

纪检组13名干部中，只有4人来自纪检监察系统，9人从未从事过纪检监察工作。

纪检组到位后马上就要进入状态，监督执纪工作刻不容缓，没有业务经验不是借口，怎么办？边干边学！

在纪检组内部，学习、思考、实践、感悟，一以贯之。

一次次专题会上，同志们认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》。

中央纪委加强派驻纪检机构建设培训班一结束，驻中央组织部纪检组立即召开全体干部会议，进一步深入学习王岐山同志在开班式上的重要讲话精神以及其他领导同志的辅导报告，交流学习收获和体会。

相互“补课”同步进行。过去从事过纪检工作的同志传授纪检监察业务知识和经验，过去做组织工作的同志分享介绍组工系统的情况与体会。“正是这种相互的学习交流，促进了大家的共同成长，也让整个纪检组的‘软实力’不断增强”。纪检组办公室同志对此深有感触。

为了形成监督合力，纪检组学会了“十个手指弹钢琴”。纪检组副组长赵宝江说道：“我们注重加强同中央纪委相关纪检监察室、驻在部门机关纪委等单位联系，既分工负责，又协同配合。比如第一次开展纪律审查时，我们‘回家’寻求帮助，纪检监察室立即给了我们强有力的支援”。

驻中组部纪检组干部行为规范

驻中组部纪检组制定的加强自身建设的文件

自身纪律建设方面，纪检组更是毫不含糊，从喻红秋组长的表态中可见一斑：“以更高的标准、更严的纪律、更实的措施来建设队伍，既用党纪党规照别人，也用党纪党规照自己，坚持在无影灯下干工作，坚决防止‘灯下黑’。”

“对综合监督单位的要求严，对我们自己的要求就要更严”，这已经是纪检组全体同志的共识。“己不正，焉能正人？我们是中央纪委派出的，是中央纪委触角的延伸，纪检组的干部，更要发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检组的干部必须首先做到。”离京报备、出门提醒、回来报告，一项项规矩在纪检组形成了习惯。《会议制度》《文件管理办法》《问题线索材料管理规定》等一批制度相继出台，大事小情有章可循。“纪检组干的是‘得罪人’的活儿，只有自身硬，工作起来才能有底气”。

驻中组部纪检组党支部第一党小组召开组织生活会

喻红秋组长的一句话道出了纪检组全体同志的心声：“纪检组的主责主业就是监督执纪问责，我们将牢记派驻使命，坚守责任担当，勇于实践探索，全力以赴履行好党章和中央纪委赋予的职责。”