又到春季招聘季节，根据第一财经记者的不完全统计，进入3月以来已有22家证券公司发布了校园招聘和社会招聘，这包括中信证券、华泰证券、国金证券、东方证券、西南证券、天风证券、东北证券、大同证券、平安证券等。招聘的岗位涉及投行、经纪、行业研究、自营业务、合规、信息技术等各个业务条线。

值得注意的是多家券商均在招聘财富管理人员，尤其是投资顾问和理财顾问。以东方证券为例，其财富管理业务部在天津、兰州、广州、上海、成都、深圳、许昌、烟台、南京、徐州和张家港等多地招聘理财顾问和财富顾问，其职责包括做好公共客户基础服务工作，向客户传递公司统一的研究报告及证券投资；开发新客户，负责签约客户的日常投资；向客户销售证券类金融产品和服务，搜集市场信息，服务客户投融资需求。

除了社会招聘热招财富管理人员外，还有校招。比如，华泰证券正在开展名为“十城百校 千人投顾”的校园招聘。

业内人士表示，理财顾问和投资顾问有所不同，前者更类似于客户经理进行一般性的工作；后者要求更高，需大学本科毕业且通过证券从业资格考试，并在证券公司从业两年以上。据中国证券业协会披露，当前100多家券商投资顾问共4.5万名，证券公司投资顾问人数差距较大，人数超过千名的券商有13家，排名前3位的分别是广发证券、中国银河、华泰证券，其投资顾问人数分别为2669、2175、2068；投资顾问在百名之间的券商有62家，有的券商投资顾问人数不超过10人，上海华信证券、华菁证券、汇丰前海证券投资顾问均不超过5名，华英证券和金通证券、摩根士丹利华鑫和瑞信方正证券则没有投资顾问。

某小型券商营业部负责人对第一财经表示，今年财富管理岗大热的直接原因是去年市场行情遭遇寒冬，券商营业部通过裁员来节约成本，今年以来行情回暖则通过招聘人员拓展业务；更为内在的原因是营业部业务正在历经转型升级，它经历了从1.0躺着赚钱到2.0客户经理营销 再到3.0 为客户创造价值的版本升级。

在券商在一线热招财富管理人才的同时，证券公司的顶层架构也正在发生变化。2018年12月，中信证券宣布将经纪业务发展与管理委员会更名为财富管理委员会，并进行相应组织架构调整。2019年1月23日银河证券宣布了将经纪业务全面转型财富管理的战略调整方案。2019年1月31日中原证券宣布撤销经纪业务转型与发展管理委员会、经纪业务总部等7个部门，设立财富管理委员会、经纪运营管理总部等8个部门。

一名之变，意味着其业务的发展方向迥然不同。“经纪业务是靠收佣金过日子，财富管理则要以资产配置、产品销售和为客户保值增值为依托，”前述营业部负责人表示，而这是大势所趋。

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