本报记者 李艳

8月21日，坐在陕西高速集团西宝分公司的收费亭里，18岁的黄欣瑜别提有多高兴了。作为一名高考落榜的贫困家庭子女，她能轻松找到这份月薪3000元的高速公路收费员工作，全是因为我省举办了针对贫困劳动力的“就业扶贫”专场招聘会。黄欣瑜说：“过去，我家就靠爸爸一个人挣钱养家，现在我有工作了，能帮家里减轻不少负担呢！”

拥有一份安心的工作，不仅能让老百姓的“钱袋子”鼓起来，更能让他们收获内心的自信和自尊。

过去的五年，在经济增速放缓的形势下，我省就业不降反增，就业规模和质量不断提高，新增就业岗位218万个，成为经济社会发展的一大亮点。

“让绝对贫困在我们这个时代画上一个历史性句号！”正如省第十三次党代会《报告》中透出的坚定决心，为了让贫困老百姓都能过上“甜滋滋”的日子，过去五年，我省全力打好脱贫攻坚战。全省因地制宜推广“企业+合作社+贫困户”等模式，发展特色产业。同时，完善就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、兜底扶贫等措施，真正做到不漏一人，把每一名贫困群众都纳入帮扶体系。五年来，共有565万贫困群众实现脱贫。

出租车是一个城市流动的窗口，更是一张张鲜活的“名片”。长期以来，因从业人员以下岗失业人员和农民工为主体，人员流动性较大，加上跨城乡、跨地区社会保险统筹基金转移困难，绝大多数出租车司机没有参加社会保险。

在深入了解了“的哥”的“社保苦恼”后，2012年11月，省人社厅和省交通运输厅联合下发通知，将全省7万多名出租车司机纳入社会保险范围，这一举措也让陕西成为全国首个出租车行业社会保险全覆盖的省份。

五年来，针对社会保障中的“空白点”，我省实施社会保险全覆盖行动方案，不断扩大人群覆盖面。除了出租车司机群体，我省还将“八大员”、环卫工人等群体也纳入养老保险范围，实施机关事业单位养老保险制度改革。

在政策“阳光”的照耀下，越来越多的三秦百姓被纳入了温暖的“社保网”。截至2016年年底，全省基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2512.56万人、1248.05万人、352.23万人、441.60万人、283.45万人，医疗保险基本实现全民覆盖。

去年11月24日，尽管温度降至零下四摄氏度，但在宝鸡市渭滨区高家镇符家村广场上，211名被征地农民的心却是热乎乎的。当天，他们领到了945元至1265元不等的城镇企业职工基本养老金。相比于过去每月一二百元的城乡居民养老待遇，千元左右的职工养老金彻底消除了他们的后顾之忧。

过去，群众关心的是有没有社保的问题，而近年来，他们对提高待遇的诉求和公平性的期待也越来越强烈。正因为如此，五年来，我省一方面加强社保政策的科学设计，统筹城乡社保体系；一方面努力提高各项社会保险待遇水平，兼顾不同层次的保障需求。

“芝麻开花节节高”，连年上调的社保待遇，成为我省群众享受发展成果最好的印证。

截至去年年底，我省城镇企业职工退休人员基本养老金实现12连调，企业退休（职）人员月平均养老金水平达到2447.95元，与省第十二次党代会前的养老金水平相比，人均月增加826.95元，涨幅为51.01%。

“上高中也免学费了！”今年9月开学季，许多孩子上高中的家长由衷地发出这样的感慨。其实，从2016年秋季学期起，我省就正式实施13年免费教育。这13年免费教育除9年义务教育之外，还包括1年幼儿教育和公办普通高中教育。

像教育一样，随着改革进入深水区，过去五年，我省还在深化医药卫生体制改革，认真落实低保、优抚、救助等政策，着力解难题、惠民生，使群众有更多的获得感。