李冠志（右一）站在不起眼的小饭馆前。15元一份的套餐，是不少农民工兄弟的最爱，也是李冠志最熟悉的地方。 本报记者 佘 颖摄

开栏的话 莘莘学子梦，拳拳报国心。改革开放特别是党的十八大以来，我国涌现出一大批心系国家、业务精湛、追求卓越、勇于创新的海外归国人才。在党中央、国务院的大力支持下，海归人才在推动我国科技进步、人才培养、产业发展、体制机制创新等方面发挥了特殊作用，为推动我国经济社会发展，建设世界科技强国作出了重要贡献。人才聚，则事业兴。为进一步凝聚起共筑中国梦的磅礴力量，推动形成新一轮创新创业浪潮，本报特开设“海归知识分子风采”专栏，讲述海归人才创新创业事迹，展现海归人才精神风貌品格，敬请垂注。

人物小传：

李冠志，英国牛津大学硕士，加拿大英属哥伦比亚大学博士，2012年6月份回国创办北京涌金冠泰科技有限公司。公司旗下拥有小劳招聘APP、兼职宝、小劳易管三款产品，主要为企业提供低端人力资源的招聘流程外包服务。目前，小劳招聘App注册求职者人数超过600万，为大量农民工找到了适合他们的工作，也为众多企业解决了招聘低端人员难的问题。

一位英国牛津大学硕士、加拿大英属哥伦比亚大学博士、美国微软研究院的技术“咖”，为什么要帮农民工找工作？还跑到富士康流水线上去打工？——每次认识新朋友、见投资人时，北京涌金冠泰科技有限公司CEO李冠志都要回答这个问题。

“因为市场需求真实、商业模式清晰。”面对记者的问题，李冠志的回答言简意赅。

涌金冠泰，这个名字有些拗口的公司，目前旗下有3款产品，小劳招聘APP、兼职宝、小劳易管，服务对象都是低端用工人群，比如流水线上的工人、餐馆服务员、办公室里的蓝领。他们构成了中国人力资源倒金字塔形结构的底座，用工需求最大，求职者也最多。

“白领一年跳一次槽可能就算很频繁了，但我们的服务对象以农民工为主，他们一个月换一次工作都很正常。有时候，工人到隔壁抽烟，发现隔壁那家企业工资条件更好，穿着工服直接就跑隔壁那家去了。”李冠志算过一笔账，“我们每帮他们介绍一次工作，用工企业都要付给我们一笔介绍费，这比帮白领介绍工作赚得多”。

海归博士跑去工厂打工