如何让新的社会阶层人士（以下简称“新阶人士”）“引得进、干得好、留得住”？响水生态化工园区秉承“经济统战”理念，加大对新阶人士的培育力度，善用其先进的管理经验、丰硕的技术成果，助推园区加快转型和创新发展。2年来，响水生态化工园区新阶人士中有9名被表彰为省、市劳动模范，23名当选为市、县人大代表和政协委员。

响水生态化工园区上下共识：用感情留人，用环境留人，用待遇留人。园区提出，诚信为本，让新阶人士引得进。通过产业招商、成果转化等方式，引进高层次新的社会阶层人士26名，其中“千人计划”专家1名，博士后8名、博士15名，外籍专家2名。政策激励，让新阶人士干得好。结合当地高层次人才激励政策，建立人才专项引导资金，对科技附加值高、财税贡献大、带动致富能力强的企业掌门人、新阶人士予以重奖。优质服务，让新阶人士留得住。广泛收集新阶人士的建议和意见，研究会办实际问题，完善“生活绿卡”政策集成；与国土、规划等部门协调，新建人才公寓12.5万平方米；与教育、卫生等部门协调，帮助解决子女上学、医疗保障等问题，切实解决新的社会阶层人士生活上的后顾之忧。 刘宽做 郭建军