万州区长岭镇党委下设基层党组织37个，其中，机关事业单位支部5个，村社区支部15个，学校支部3个，非公组织党组织14个。全镇现有党员1312人，其中预备党员24人。党员中男性1067人，女性245人，分别占党员总数的81.3%和8.7%；50岁及以上的党员810名，占61.7%，35岁及以下的党员203名，占15.5%；农村生产一线党员916名，占69.8%；外出流动党员683名，占52.1%。2017年被长岭镇党委确定为党建工作提升年，创新“五大载体”，稳步推进党建各项工作均衡协调发展。

一是以“支部拉手”构建交流机制。通过城乡支部拉手城带乡、村居支部拉手强带弱、党员贫困户拉手先带后的“三级拉手”，让基层党员走出去，进一步激活思维、开阔眼界；通过与其他党组织座谈交流，发现自身存在的差距，拧紧赶超“发条”，从而在全镇构建起全方位、立体化的党建工作交流新机制。截至目前，全镇各支部之间开展交流座谈、观摩党建工作60余次，参观产业发展30余次。

二是以“党员进门”构建帮带机制。按照地域相近、人缘相亲的原则，镇党委将351名党员与934户贫困户结对，开展结对帮扶，打造一支永远不走的扶贫工作队。通过党员入户摸实情，与贫困户共寻脱贫道路，手把手传授技术等方式，真正做到“一户一策，精准脱贫”。同时，各村居党组织定期组织党员、入党积极分子、青年志愿者到五保户、残疾人家庭开展洗衣缝被、打扫卫生等活动，切实拉近与群众的距离，共同营造起团结互助、邻里和谐的浓厚氛围。

三是以“支书论剑”构建竞技机制。以讲促干、以赛促做，通过每半年一次的“支书论剑”，促使各基层党组织负责人主动抓党建，从严带队伍，为民办实事。今年5月18日，15个村居的支部书记依次上台晒成绩、展亮点、谈不足，展开了激烈的“论剑比拼”。通过该项活动，各村居展示了成果，交流了经验，发现了短板，锻炼了队伍，达到了相互比学、相互赶超、共同进步的效果。

四是构建党员故事展示机制。镇党委把唤醒普通党员的身份意识、责任意识摆在突出的位置来统筹谋划，以充分调动党员参与党建，投身中心工作的积极性。通过认真记录、充分挖掘那些默默奉献、为民办事的先进典型，用身边人身边事教育人引导人激励人，努力把党组织的旗帜亮出来，把党员的良好形象展示出来。截至目前，全镇共发掘党员先进典型16例，其中安溪村党员冯天生带头支持集体经济发展、东桥村党员熊祥莲帮助五保老人解决生活困难等先进事迹受到群众的广泛好评，入选首批党员故事。

五是构建群众评说监督机制。把党组织和全体党员置于“聚光灯”下，把评价权交给群众，接受群众的评说，实现民主评议党员由党内向党外拓展。到年底，各支部在开展民主评议的同时，一并开展群众评议党员活动，党员自觉接受群众评议，有则改之，无则加勉。同时，将群众评说纳入评价党员合格不合格、先进不先进的考核标准。