□田可新 报道 历下区为高端人才打造的众创空间展厅。

□记者 田可新

通讯员 孙卓元 张辉 报道

本报济南讯 8月22日上午,济南市历下区召开全区人才工作会议,首批共57名人才(团队)被授予高端领军人才、历下英才和首善之星称号,共获奖金1000余万元。而这只是“人才礼包”的一小部分,人才公寓、创业扶持、生活津贴……该区已备好亿元“礼包”招贤纳智。在“十三五”期间,当地计划引进10名左右的顶尖人才、100名左右的领军人才及1000名左右的学术技术骨干,“十百千人才工程”力促一大批高层次人才脱颖而出,形成新的人才高地。

今年7月,在济南科金大厦,微软在中国的第一个金融类专业孵化平台正式落地,这是历下区重视人才平台建设的一个缩影。山东硅谷产业基地、山财大大学生创业园等一批科创基地和孵化器已经建成；与万宝盛华、中智公司等国际知名企业达成战略合作协议,一批更专业、更规范、有规模的科技人力中介机构在济南人力资源服务产业园扎根……该区把人才引进与大项目、大工程建设紧密结合,搭建平台推进人才引进,让人才创业有机会、干事有舞台。而从未来看,中央商务区不仅会成为高端载体的聚集区,也会成为高端产业和高端人才的聚集区；长岭山片区致力于打造智能制造、光电科技和动漫娱乐等新兴产业；规划了“十三五”期间的十大产业集群……全区新旧动能转换有了更强大的“智力引擎”。

与此同时,该区创新提出“房东＋店小二”的服务模式,为人才创业“降低门槛、垫高台阶”。今年以来,已为全区200多家创业企业减免房租2000余万元,投资5000余万元建设的人才公寓也已投入使用；通过系统的政策培训、创业讲座、科技服务等举措,助推高层次人才企业快速、健康成长。

此外,该区建立健全人才发展跟踪机制和服务例会制度,确保及时解决引进和使用人才过程中遇到的困难,并落实人才“一对一”专员服务,为高层次人才提供融资担保、健康查体、素质提升等“一条龙”服务,把历下切实打造成“人才之家”。

真金白银的奖励更是刺激人才干事创业的一针“强心剂”。据介绍,“趵突”人才强区战略实施一年来,历下区在人才工作上的投入已达1.02亿元。其中,高端领军人才最高可得300万元资助,高端领军团队最高可得500万元资助；对符合相关条件的高端领军人才(团队)给予最高300万元的创业扶持资金；每名创业人才及企业最高可获得贷款贴息50万元；首次购房,还有30万元的购房补贴；符合条件的双创项目享受40万元的扶持资金；为全区经济社会发展作出突出贡献的人才功勋,可获得津贴50万元；而对引才作用突出、效果显著的单位或个人,一次性给予最高15万元引才补贴……高端领军人才(团队)综合资助最高可达近千万元。