挂职锻炼过程中，一些年轻干部会出现错误认识，认为挂职锻炼只是到基层“镀镀金”，走走过场，为日后提拔重用作铺垫。

选派年轻干部到基层挂职，目的是锻炼，不是镀金。挂职干部要找准定位，明确责任，摆正心态，不能以“过客”心理把挂职当作补经历、镀层金，而应该把基层挂职锻炼当作提升素质、增强能力、施展才干的机会。要想通过挂职获得成长，必须转变思想，提高认识，将过去的职务、成绩都放到一边，迅速转变角色，着眼于基层工作大局，加强与基层群众的联系，特别是去农村锻炼的年轻同志，要站在关注农村、支持农业、关心农民的角度，全身心投入集体工作。只有这样，才能在服务基层的同时，提高自己驾驭复杂局面、处理复杂矛盾的能力，达到开拓思路，锻炼自我的目的。

为杜绝干部“挂”而不“炼”现象，必须完善干部挂职锻炼工作机制，明确各方职责权限，细化考核标准，加强干部挂职工作的管理，提高干部挂职的应有效果。

（徐文团）