近年来，青浦区采取有效举措，狠抓组织覆盖，突出队伍建设，加强分类指导，创新载体平台，注重品牌培育，强化作用发挥，持续深化“五彩党建”工程，全面提升“两新”组织党建的科学化水平，为促进“两新”组织健康发展提供坚强保障。

“红色堡垒”：夯实党建基础

青浦区围绕“两新”党建五项基础工作，着力打造“五型”支部，深化“红色堡垒工程”。

打造长效型支部——“抓日常、固根本、重基层、打基础”，固化“两个覆盖”工作中划片包干、责任落实、指导联系、动态跟踪等工作机制，在巩固已有工作成效的基础上，深化常态长效管理，提升“两新”党组织的稳定性。

落实规范型支部——认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、谈心谈话、党支部双向汇报、流动党员管理、党员义务劳动、党员联系群众、党支部定期换届选举等“两新”党组织“十项工作制度”，促进党组织规范化建设。

搭建创新型支部——积极搭建工作平台，通过举办文艺汇演、拍摄党建宣传片、摄影比赛等形式，创设工作载体，使党建工作方法由单一转为多元，由封闭转为开放，由传统转为现代。

激发活力型支部——坚持党群共建，通过“主题党日”“上善先锋行‘两新’展风采”，以及重大节庆纪念活动等，增强党员的归属感，不断提升党组织的活跃度。

引导凝聚型支部——结合“两新”组织实际和党员岗位特点，教育引导党员立足本职、爱岗敬业，规范行为、塑造形象，努力发挥党组织、党员作用。通过党建引领、工作引导和活动凝聚，不断提升“两新”党建的影响力和凝聚力。

“橙色活力”：狠抓队伍建设

突出党务干部队伍“制度+平台”建设。坚持党务干部工作例会、业务培训、学习交流和关爱激励等制度，提高党务干部能力。开设“两新”组织“创业·创新·凝聚·发展”系列讲坛和“党务干部大学堂”等,搭建党务干部学习交流平台，增强队伍活力。

突出党建顾问和党建指导员队伍“指导+督查”机制。加强分级培训指导，制作工作手册，强化考核督查，提升指导联系的针对性和有效性。如白鹤镇镇党委书记亲自为党建顾问上党课，落实党建顾问工作经费，使党建顾问更好地开展工作、发挥作用。

突出党员队伍“主体+多样”的教育形式。党组织定期开展“主题党日”等党员学习教育活动，推动党内生活制度融入日常、抓在经常、落到实处，提升党组织生活质量，增强党员“四个意识”。