□记者 高田 通讯员 翟耀 报道

本报聊城讯 8月16日,“中国·江北水城人力资源论坛暨山东大学管理学院第58期总裁班高管论坛”在聊城大学召开,由聊城市委组织部和山东大学管理学院EE高层管理中心主办,聊城高新技术产业开发区承办。论坛邀请了国内管理专家、人才工作政府资深官员和聊城市骨干企业家190余人参加。

本次论坛的主题是“创新模式下人力资源服务与管理”。高新区是聊城市人才聚集的高地,近年来,聊城高新区紧紧围绕“打造产业高地、建设富美新区,三年跨入国家级高新区”的总体目标,以聚集人才、荟萃智慧、广纳良策为导向,聚焦企业转型升级,大力实施创新驱动战略,努力探索人才强区之路。本次论坛将“创新模式下人力资源服务与管理”作为主题,对充分激发和释放人才创新创造创业活力具有重大意义,同时着眼于聊城市发展实际,为聊城市科学发展、绿色发展、跨越发展提供了问计求策的宝贵机会。

国内著名人力资源管理及领导力专家、北京外企人力资源协会理事、中国企业家协会雇主工作委员会委员,山东大学总裁班主讲专家汪大正及中国注册人力资源管理师王志勇分别在此次论坛上作了主题演讲。

与会专家和代表指出,单纯从技术上掌握技巧并不能造就卓越的管理者,管理工作是靠思想和性格决定的。汪大正的《重塑管理者·提升领导力》主题演讲以独特的视角对企业管理者群体存在的问题进行了深刻分析与解读。通过几大层面的系统剖析,启发了管理者反思自己的管理实践并深刻领悟“领导力”的本质与内涵。王志勇的《创新商业模式下的人力资源管理变革》,从新形势下人力资源管理的基本特点入手,着力分析了供给侧改革新背景下对组织招聘及使用人才产生的影响和对策。

聊城高新区党工委副书记赵迎春表示,在企业转型升级的关键时候,组织这次论坛反响热烈、效果良好,高新区党工委借此机会学习到了创新模式下人力资源服务与管理方面的成功经验,在今后的人才工作中,高新区会进一步炼就识才的慧眼、用才的胆识,展现爱才的诚意、容才的雅量,研制聚才的良方,努力把全国各地、海外各类高端优秀人才吸引过来、聚集起来,努力营造人才创业发展的优异环境,逐步形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。