省编办打造“精编简政”文化品牌,设计可视化标识,凝练形成12字编办精神和七大理念,围绕社会主义核心价值观、廉洁从政等主题建设机关文化长廊,形成编办特色机关文化。省发改委对照“五个一流”的目标要求,突出“五抓”和“五个打造”,深入推进“三项工程”,推动形成了一批导向作用强、具有鲜明特色的机关文化品牌,有力推动了发展改革事业创新发展。省人力资源社会保障厅努力打造“人社文化”品牌,总结提炼了“尚贤、厚生、严谨、包容”的人社精神和“民生为本,人才优先”核心理念,倡树和培育“慎独慎微、自警自省”的人社廉政文化,形成了具有鲜明特色的人社机关文化风格。省地税局大力实施“文化引领、文化强税”战略,以文化软实力建设推进税收现代化,深入践行“忠诚担当、法治公平、和谐文明”的价值理念,以时代精神和先进文化理念引领税收征管强化、纳税服务优化和人本管理深化,实现了文化建设与各项业务工作有机融合、同步提升。省工商局着眼“文化育人”,通过建立文化阵地和廉政长廊,组织传统文化读书交流和选树“最美家庭”“道德标兵”“爱岗敬业模范”等活动,营造浓厚的机关文化氛围,激发了机关的生机和活力。省国税局坚持以文化国税建设引领税收工作,实现从制度管理向文化管理的飞跃,逐步形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的山东国税精神和“思想文化引、项目管理促、绩效考核推、以上率下带”的工作规范,为全省经济平稳健康发展做出了应有的贡献。山东出入境检验检疫局以加强机关文化建设为抓手,通过实施“三项文化建设工程”,培育和打造“鲁检先锋”机关文化品牌,建设丰富多彩的文化活动载体,引领干部职工形成正确的价值导向和共同追求,努力唱响主旋律、传递正能量、讲好鲁检故事。省地震局深入推进“有为、纯朴、清廉,爱岗、敬业、奉献”机关文化建设,教育引导干部职工牢记使命、爱岗敬业,做合格的职业道德标兵,促进了全省防震减灾工作水平不断提升。山东联通公司坚持以员工实际需求为导向,为广大员工提供各取所需的文体活动平台,开展形式多样、深受员工喜爱和富有特色的文体活动,丰富了员工文化生活。