本报记者沈丽莉

党建兴则国企兴，党建强则国企强。党的十八大以来，兰石集团党委在省国资委的指导下，牢牢把握全面从严治党要求，把党的建设贯穿内部深化改革全过程，坚持党建与改革两手抓，促进党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥，企业改革发展活力不断增强，持续创新跨越发展迈上新台阶，提前实现百亿兰石目标。

加强方向管控 确保党组织统揽全局

早在2010年初，兰石集团党委便初步建立了“发挥党组织政治核心作用与现代企业制度有机结合”的“1331”制度体系，但在运行中，由于“分块搞活”引发的体制变革及多元利益主体导致的不同诉求，在要不要坚持党的领导、如何加强党的建设问题上出现了不同声音。

针对这种情况，兰石集团党委深刻认识到加强党的建设迫在眉睫，这不仅牵扯到能不能找到切入点，快速打开深化改革新局面，而且是事关企业举什么旗、走什么路，能不能跟上党中央统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局时代步伐的重大政治问题。为此，集团党委通过两级中心组示范带动、班子成员专题研讨、领导干部带头宣讲，报纸、电视、网络广泛宣传等方式深入学习宣贯十八大以来中央、省委关于加强和改进国企党建、推动新一轮国资国企改革的重大决策部署，尤其是深入实施《中国制造2025》、省委省政府实施“3341”项目工程等重点内容。

突出党组织在深化改革中的核心领导地位，不仅要体现在改革思路上，而且要落实到企业发展战略中。

在深入研究国家宏观政策导向，科学分析兰石多元经营现状的基础上，集团党委牢牢抓住体制机制这个制约发展的“牛鼻子”，结合党的群众路线教育实践活动，在全集团范围内开展建言献策活动，活动期间共收回调查问卷、意见建议上万份，经过归纳总结、组织专家论证，形成了“1333”发展战略。“1333”发展战略既落实了党的路线方针政策要求，又体现了职工群众意愿，首次从发展战略上改变了兰石六十年发展过程中装备制造一业独大的产业结构，发展智慧城市、特色现代服务业的战略构想走在了我省国企产业结构转型升级的前列，为集团持续深化改革提供了有力支撑。 （转3版）

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党建融入深化改革 确保两手抓两促进

实施“1333”发展战略，必须把党组织发挥作用总体要求纳入公司治理，加强顶层设计，建立统一完整的公司法人治理结构。集团党委认真落实中央、省委关于做强做大做优国有企业的精神要求，在挖掘传承兰石60多年改革发展“红色基因”的基础上，确立了“十个坚持”党建基本原则，为深化改革中同步加强党建工作提供了基本遵循。