□本报记者高秀良本报通讯员郭明君徐俊生杜锐

8月11日上午8时许，濮阳市地税系统92名年轻干部整装集结。该市工业园区地税局税务干部高胜兴奋地告诉记者，今天是一个特殊的日子，全市地税系统青年才俊比武正式拉开帷幕。

走进考场，记者看到偌大的考场内单人单桌，整齐划一。参考人员平心静气、沉着应战。监考人员依次检查考生课桌左上角摆放的身份证、准考证。凡是与考试相关的资料以及手机、储存器等一律收缴。考场内除了考生沙沙的写字声以外，什么杂音也没有，整个考场组织严密、秩序井然。

记者了解到，本次考试共分行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务、信息技术5个类别。考试内容均以国家税务总局、省局大练兵指定教材中的应知应会知识和业务技能为主，考试形式为全市统一考试。据悉，本次考试之后，部分考生还将进行上机操作、情景模拟、实战演练等方式的考试。

据悉，像这样大规模的集中考试始于2015年，实施“岗位大练兵，业务大比武”的目的是贯彻落实国家税务总局素质提升“115”工程，加强税务系统领军人才、专业骨干、岗位能手选拔培养，推进全省地税“六个地税”“四大攻坚”“八项重点任务”圆满完成，为实现税收现代化提供坚强的人才保障、智力支撑。活动将连续进行5年，保持工作实效，防止出现“大轰大嗡、水过地皮湿”现象。

该局负责人事教育工作的同志介绍，此次“岗位大练兵，业务大比武”活动有以下几个显著特点。一是组织严密。市局出台了活动方案，成立了领导小组，召开党组会、办公会专题研究，列入重要议事日程。二是比赛内容明确。在全员学习培训的基础上，对重点岗位、重点人员实施“缺什么学什么，干什么练什么，练什么比什么”的原则，通过大练兵、大比武，最终达到以练促学、以比促练的效果。三是参与面广。本次大比武不分年龄，不分岗位，不限学历，自愿参加。四是部门联动。市局各部门加强协作，各负其责，将大比武与高端人才培养、专业人才选拔、数字人事创新、绩效管理、基层建设等项工作有机地结合起来。五是分层分级实施。建立良好工作机制，市局抓总，基层落细，分阶段组织实施。在各级层层选拔过程中，市局加强督导和指导，确保上下联动，整体推进。六是优中选优。对全市统一考试的优胜者，市局将按照3∶1的比例优中选优，组成骨干队伍，集中后进行强化训练，而后再从脱颖而出的选手中遴选高手参加全省地税系统组织的纳税服务、行政管理两个岗位的大比武。

记者了解到，大比武结束后该局将注重结果的运用，对此次大比武统考中各门类成绩排序的前10名纳入市局人才库，授予“濮阳市地税系统岗位能手”荣誉称号，同时与市财贸工会联合进行表彰，以扩大社会影响。