通过组建开发区建设发展有限公司，做实投融资平台，采取公开选聘的形式，在干部职工中选拔1名副处级干部、3名科级干部，由本人办理辞职手续后，充实到平台公司担任领导职务，同时面向社会招聘21名企业管理人员。将基础设施建设、PPP项目、园区开发、科技融资等更多职责交由公司承担，实现实体化运作。目前，已分设了创业投资、华云大数据、创实孵化器、VR发展、国有资产管理5个子公司。

按照“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”的原则，设立廊坊开发区产业创新发展投资基金。以财政全资投入的产业创投基金为母基金，与社会资本合作设立1支产业投资子基金、2支创业投资子基金，总体规模达到10亿元。今后将根据产业发展需求新设立若干支子基金，力争用三年时间达到50亿元以上。

研究出台促进现代服务业30条、高层次人才20条、双创10条为核心的率先突破性政策体系，制定出台推进企业挂牌上市的奖励措施。

深化行政审批制度改革

——减少8项审批事项，减少审批工作人员51人，压缩77.3%，审批效率提高58%

成立行政审批局，13个部门68项审批事项全部划转，减少8项审批事项，减少审批工作人员51人，压缩77.3%，审批效率提高58%，实现了一枚印章管审批、一个中心全覆盖。

——优化审批流程。按照经济、建设和社会服务3类业务板块，再造审批流程，合理设置7个服务窗口，打造流水线审批模式。

——建立绿色通道。推行一张跟踪卡、一个台账本痕迹化管理，弹好洽谈、入区、落地三部曲，推行全程代办，开辟绿色通道。

——深化行政审批制度改革。提升信息化、智能化水平，实行网上预审、远程办公，与华为公司合作，加快建设开发区政务云、企业云，打造创新型智慧政务服务平台。（王成果）