孔令晶

据8月4日《人民日报》报道，云南省曲靖市沾益区推行督办机制，以干部考核问责制度为依据，用沾益督办APP管理工作，实现责任界定清晰，压力层层传导，形成真抓实干的良好氛围。

权责对等是政治文明的体现，要建立责任政府，就需要建立完善的行政问责制，让干部时刻充满“危机意识”，并积极干事，管好手中的权力。沾益区所推行的督办APP机制，就是以“一竿子插到底”的气势，对干部不作为、慢作为、乱作为进行督促和整改，可以说是激活了干部队伍建设的一池春水。

推出督办APP抓督办的实质是抓落实，而责任落实的关键是不折不扣地进行责任追究。试想，如果工作停留在纸面的规划计划中，以开会强调代替真抓实干，就会造成形式主义泛滥，干部干事的行动迟缓，应付差事、敷衍塞责，群众的难题得不到解决，诉求得不到满足，何来满意度、幸福感？而督办APP使问绩、追责、落实一环套一环，使工作完成的速度效率越来越高，责任体系越来越清晰。

纳入APP的重要事项，未按照期限完成的，责任人将被约谈。而根据沾益领导干部问责办法，两次约谈必须问责，这些硬性规定一项项追究下来，落到实处，一方面让干部打消了侥幸心理，另一方面让那些真抓实干，速度与质量并重的实干型干部凸显出来，既提升了干部队伍的干事活力，又为干部选拔任用提供了切实可靠的依据，对于营造良好的政治生态环境十分有益。

干事体现担当，担当弥补发展短板，只有明确责任干起来，才能获得更多的发展机会。也只有锻造一支能够攻坚克难、真抓实干的干部队伍，才能取得更大的发展成绩。据悉，沾益即将推出沾益督办APP公众版，将全区各级各部门工作任务、服务事项、办理时限向社会公开，设立监督举报电话，使“马上就办”成为常态。期待引入了群众评价的系统会倒逼干部作风的更大转变，为群众带来更大的实惠。