1至7月，南方电网公司持续深入开展监督执纪“四种形态”规范化试点，1383人主动交代与供应商不正当交往等违纪违规问题，信访举报数量同比下降50%。8月4日，公司召开规范化试点工作经验交流会，总结试点经验，以试点工作为抓手推动管党治党标本兼治。

为深化运用监督执纪“四种形态”，坚决减少腐败存量、遏制增量，2016年8月，南方电网公司印发运用监督执纪“第一种形态”的实施办法，选取广东清远供电局先行先试开展试点，在此基础上，12月印发《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》，明确运用“四种形态”的总体要求、适用范围和政策界限，以“四种形态”的运用夯实全面从严治党基础。针对实际工作中各单位成效不平衡、主体责任不到位、政策界限把握不准、“第一种形态”运用不充分等问1题，2017年初，南方电网选取68家二、三级单位，统一开展“四种形态”规范化试点，努力查找常规监督检查中不易发现的问题，摸清“树木”与“森林”的情况。

试点过程中，南方电网不断调整思路、创新举措、强化落实。以落实“两个责任”为保障，各级党委书记带头制定方案、分解任务、落实责任，纪委积极履行监督责任，推动“四种形态”实化、细化、具体化，共制定专项工作方案164份，健全完善相关规章制度130项。针对全体党员，开展全方位、立体化、全覆盖的宣传，组织专题宣传教育1556场次，编制材料188种，印制下发4万多册。

创新开展谈心谈话是规范化试点的关键。按照“党委抓总、纪委组织、支部落实”的原则，公司分层分批开展谈心谈话，截止今年7月底，累计开展谈心谈话1.9万余次。通过谈形势、谈风险、谈纪律，讲政策、讲出路、讲关怀，广大党员干部的思想认识有了显著提高，改变了过去不愿说、不想说，把问题藏着、掖着、捂着、盖着的情况，能够打消顾虑、放下包袱，主动查找问题、交代问题、纠正问题。南方电网运用“四种形态”依规依纪处理问题线索，治“病树”、拔“烂树”、正“歪树”，共运用第一种形态9007人次、第二种形态105人次、第三种形态36人次、第四种形态3人次，确保了整片“森林”的肌体健康。

下一步，南方电网将认真总结、稳步推广、分批实施，组织各分子公司继续分层分类扩大试点，在2018年底前实现经验推广全覆盖，稳步推广努力实现减存量、遏增量，推进全面从严治党向纵深发展。（南方电网公司党组纪检组）