新华社赫尔辛基８月１０日电（记者李骥志　徐谦）芬兰媒体近日披露，芬兰航空公司决定为其高管每年发放额外养老金，这在芬兰国内引发颇多争议。

本月初，芬兰《赫尔辛基新闻》披露，芬兰航空近年来业绩优良，公司决定每年向首席执行官佩卡·瓦乌拉莫发放１３万欧元（约合１５万美元）的额外养老金。

然而，按照芬兰政府相关政策，国家持有全部或部分股权的企业不得以发放额外养老金的方式变相提高奖金。芬航是芬兰最大航空公司，也是国家控股企业。在芬兰，养老金的税率比奖金低得多。

芬兰总理西比莱日前表示，芬航的做法违反了政府制定的国有企业政策。一些芬兰媒体表示，芬航的这一决定破坏了芬兰社会的公信度。

芬兰民族联合党议员本·齐科维茨在接受芬兰广播公司采访时说，私企高管的薪酬水平由公司自行决定，但国有企业并非如此。

分析人士认为，芬航此举之所以引起争议，原因还在于公司在向高管发放高额报酬的同时，对普通员工的薪金待遇却较为苛刻。

芬兰乘务员协会主席尤哈·库尔内对芬兰《商报》说，芬航员工对此非常失望，因为公司并没有因业绩优秀而向辛勤劳动的员工发放奖金，反而把奖金发给了高管。

对此，芬航董事长约科·卡尔维宁在给芬兰经济事务部长的公开信中说，发给瓦乌拉莫的额外养老金仅占他固定年薪的２０％，这是对其工作优秀的奖励。他说，７０％的芬兰国内上市公司都是这么做的。

芬兰经济事务部长米卡·林蒂莱表示，他将尽快召集政府国有资产管理部门负责人、芬航董事会主席及奖励委员会主席等人，商议确定额外养老金计划的性质以及处理方式。