有关乐视即将裁员的讨论，在同事间，最开始是在一个又一个小圈子的微信里展开的。都是熟悉的人，没有领导，大家戏谑地开着玩笑，好像这件事情和自己无关。也有人保持沉默。

遽变降临是在贾跃亭发表《乐视的海水与火焰——是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》后开始的。这封信充满强烈的情绪。一如贾跃亭的演讲风格。但这一次，贾跃亭的情绪好像翻转过来。大家意识到公司要开始“调整”了。

不安的感觉开始在办公室里传递。公司内部突然变得尴尬而微妙。有敏感的员工很早就发现，他们出差订机票的时候，被订票公司退回，因为“乐视没有付钱。”

甚至楼下不时出现一些讨债的人。裁员的消息扩散之后的一天，还有乐视供应商的70名员工聚集在姚家园路的乐视大厦楼下，穿着统一的白色暗条纹衬衫。

恐慌和焦虑开始蔓延。12月5日，李磊开始察觉到了一丝紧张。组里唯一的一个女同事突然给他发微信，问他这两天领导是否找他谈话。他觉得有点奇怪。

整个一周，办公室被这种奇怪的氛围笼罩着。有些同事没来单位。还有一些同事准时到单位，等待下班。大家见面的时候很少交谈，最多相视一笑。

“走一个的话，应该不是我”，李磊默默地想。他的小组有10个人，如果按照优化比例，只会裁掉一个人。

但他隐隐约约地感到担心。李磊向接近公司高层的朋友打听风声，对方告诉他：“你们部门应该没事儿，放心。”没想到几天之后，他还是接到了通知。

网传乐视员工排队离职，后被官方解释为排队办理公积金。

“应该是月初就定了裁员名单，压了一周才告诉我们。”就在李磊被裁掉的这一天，一张“乐视员工排队办离职”的照片在社交网络被传开了。

尽管乐视公关马上回应员工是“排队办公积金”。但很多反应迟钝的员工这时也意识到，公司裁员看起来是真的了。

李磊的校友王茜（化名）本以为这一波裁员已经过去。新的周一，她正在家里“快乐地剪着今年最后一期节目”，手机突然有一个陌生的本地座机号码打了进来。