（六）

这一年，人的变化是最大的。

那天，第一次走进战区联指中心后，某局一位年轻干部就悄悄换了块电子手表。

结婚时妻子给他挑的那块时尚腕表，虽然外观“高大上”，却没有精细刻度。走进指挥中心，看到大屏幕上精确到秒的计时器，他很受触动：现在必须精确到分秒了！

换表容易，难的是“换脑”。

——思想观念在升级。

南部战区一位将军坦言，在战区新体制下筹划和推进联合作战，必须从“棋子”思维跨越到“棋局”思维。只知“棋子”不知“棋局”，一叶障目不见泰山，联合作战、联合训练就会年年都上“一年级”，总是在低层次徘徊。

东部战区一位参谋经历联合作战值班之后感慨：“请忘记我，记住我们！”

——工作模式在转变。

军委机关一位处长是“老机关”，上任不久却遇到了新考验：军委机关刚组建，事务扎堆而来，加之机关各部门都忙着建立新的工作机制，每天仅内部呈批件就要写不少。人手少了，工作多了。新体制下，原有工作模式已难以为继。很快，局办公会研究决定：所有不需要存档的事项，全部改为电话请示报告或当面研究讨论。

“件对件”改为“面对面”，不仅给大家减了负，还提高了工作效率。

——能力素质在升级。

某战区联合作战值班中，一名参谋判读卫星数据颇为吃力。因为过去只需考虑陆军装备、兵力等信息，如今要结合陆域、海域、空域等情报一同分析。而他曾是全军优秀参谋、原军区的情报判读高手。

学习，成为新组建部门官兵的一个高频词。

人是改革最大的动力，也是最大的变量。

这场改革，涉及面之广、之深、之远，完全配得上“史上最牛”。

改革越是触及深处，切中要害，痛感就会越强烈。无论是裁军30万人的“转身之痛”，还是适应新体制的“转型之痛”，无时不在考验着共和国军人的忠诚与境界。

一个清冷的凌晨，在一座军营里，上千名全副武装的官兵，向五星红旗敬礼，向所在的营盘告别。这天是2015年12月27日，陆军第27集团军从河北移防山西，最后一批人员装备离开驻地的日子。作为全军第一个因改革而进行部署调整的军级单位，他们告别的是相守了46年的驻地。