但是，该HR部门负责人同时也表示，北京市相关机构出台的人才政策大多数对企业资质的要求较高，多数创业企业很难达到相关标准，这对大多数中小规模的企业来说是一个门槛。

投资人：指标别浪费了，要给到“对的人”

作为飞马旅北京旅部的主要负责人，曾任IDC(国际数据公司)中国区总裁的郭昕告诉记者：“据我所知，目前这一整条中关村创业大街上还未有一个人因为创业者的身份拿到过落户北京的资格。”关于有关政策对获得一定投资规模的创业人才进行落户上的倾斜，郭昕说：“创新创业市场目前从一个热情期发展到了谨慎和冷静期，获得极高投融资的难度加大了，大家都在重新思考创业创新未来的方向。”

郭昕分析说，以一个投资人的身份来看，他认为目前的创业创新最需要的是能在关键技术上对飞跃式突破能有所贡献的人才，特别是关键技术上的基础科学研究上能有贡献的人才。“根据目前创投圈的情况，互联网特别是移动互联网以一个效率工具存在的红利基本都被消费完了，各种将互联网以一个效率工具的角色在进行使用的企业目前的日子都不太好过，比如之前接连发生的O2O企业‘抱团取暖’事件，其实就是在暗示目前我们需要在技术底层有新的突破，甚至在下一代技术上发力。”郭昕认为，如果那些进京的指标被用在这类人才上，才算是没有浪费。

此外，郭昕认为，仅仅按照获得投融资规模的标准来为一些创业创新人才在积分落户政策上进行加分，有失公允。“有些项目半点核心技术都没有，只是在宣传和炒作商业模式，一些没有经验的投资人就会被‘忽悠’，进而这些项目获得很高的估值或者投资数目，但这些东西对创业创新的长远发展，以及北京市科技创新中心的定位都是没有好处的。”