其中，与其他下调1个百分点的地区相比，广西养老保险下调的幅度可谓最明显。根据要求，广西29家重点产业园区内的企业，养老保险单位费率直接从20%降至14%；对29家重点产业园区外的84家其他产业园区内参保企业，费率由20%降低至16%。

而上海则是对当地养老保险最早、且是永久性地做出了调整。其规定，从今年1月1日起，上海企业职工养老保险单位缴费比例由原来的21%调整为20%，个人缴费比例不作调整。

覆盖人数最多、占比最高的养老保险，在全国多地首次下调费率，产生的最大影响，就是为企业减负。

据人社部测算，如果所有政策都落实到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。比如湖北的测算显示，养老保险临时性、阶段性降费，两年全省企业可减少支出42.58亿元。

失业、医保等险种下调

而除了首次触及养老保险费率外，地方对其他险种也做出了调整。

由于我国失业保险是由企业和个人共同承担，因此按国务院统一要求，从今年5月1日起两年内，失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

21世纪经济报道记者注意到，除陕西、青海两省将失业保险费率下调了1个百分点，上述11省市在对养老保险做出调整之际，也同时下调了失业保险费率，但下调幅度、倾斜程度也不一。

其中，河南、重庆、天津、湖北、广西等地，均下调了个人失业保险缴费比例，这意味着，个人参保者缴费负担有望减轻。以湖北为例，其将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入总计3.7亿元以上。

而在北京、安徽、江西、青海等地，失业保险的调整向企业倾斜，个人费率不受影响。以安徽为例，其失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。

此外，除了养老、失业这两项标准动作外，部分地方还对医保、生育、工伤等险种相应做了调整。比如，重庆将企业缴纳的城镇职工医保费率，从8%降至7.5%；广西则明确企业住房公积金缴存比例的下限为5%，企业可结合自身的经济效益状况确定执行缴存比例。

参保人员待遇不受影响