据华东理工大学有关负责人表示，张建雨当天就已被公安部门刑拘，学校也正在配合政府部门开展调查。等调查报告的权威结论出来后，依照校规校纪对责任人严肃处理。

该负责人表示，学校对张建雨在校外开公司一事完全不知情，如果学校该承担相应责任，绝不推脱。

这位负责人再次强调，学校从没和焦耳蜡业签过科研合作协议。早在2007年，学校便明确规定，教师不允许在校外企业进行实质性兼职，个人也不能作为法人开办公司。

相关政策：

鼓励的是“离岗创业”

另据记者了解，在致力于建设具有全球影响力的科创中心的大背景下，《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》，于2015年11月1日起颁布施行。

《实施意见》规定，高等院校、科研院所等事业单位的科研人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，书面提出兼职申请的，经所在单位同意，可以到科技企业兼职，为实现高新技术成果转化、技术攻关提供有偿服务，并获取兼职报酬。很显然，即便高校研究生导师到企业兼职，也应提出申请，并经单位同意。

对于创业开办公司，该《实施意见》明确鼓励科研人员离岗创业，不过，前提是，“书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。”

新闻延伸

此次爆炸事件，不仅让张建雨私自在外开公司的事实浮出了水面，同时也将研究生给导师“老板”打工这一由来已久的高校“潜规则”，再次摊在了大家的面前。

高校导师除了被学生叫做老师外，还有一个背地里的称号——“老板”，尤其在很多理工科高校，已是相当普遍的现象。一位高校教授表示，“老板”的称呼反映了师生关系某种令人担忧的变化，即研究生和导师之间其实就是一种打工者的心态，导师申报课题，让学生为其查资料、做调查或实验、写书稿、完成课题，甚至分派学生做各种杂事和家务，绝非极个别现象。导师给予的回报，一般是会从课题经费中拿出极少的部分，支付给学生。

受访学生：帮导师写书，没酬劳也不署名

一些研究生表示，他们其实也愿意为老师做事，但希望所做的事有一定学术含量，能真正学到一些东西，不过现实往往不是这样。

一位已从上海东北片一所211大学毕业的研究生，如今回忆起以前为导师打工的事，还耿耿于怀。“整个研究生阶段，我一直在做导师的研究课题，临近毕业，我完成了论文，并应聘到一家上海500强企业，但导师希望我暂时不要毕业，要我留在课题组，当时不敢和导师闹翻，就怕他不让我毕业，但真的是非常苦恼，只得忍。”