新形势下隐蔽战线的斗争十分激烈，如何建设好这支有着光荣传统的特殊队伍？“忠诚，还不足以形容我们的坚定信仰。我们的要求是，绝对忠诚！甘当无名英雄。”江苏省国家安全厅政治部主任说，到目前为止，江苏省隐蔽战线还没有出现一起盗泄国家秘密等重大安全事件。

在网络时代，重庆市国家安全局“家访”活动使思想政治工作落细落实。领导干部到干警家中走走坐坐，了解他们的生活情况。“暖心话谈一谈、有困难帮一帮，及时发现和解决思想中存在的问题，确保了队伍、业务双安全。”

“每一个新到我们所的民警，都要接受‘三个一’的传统教育：上一堂课，重温派出所66年的历史；读一本书，阅读展现大阳沟派出所民警爱民为民的《警魂》；访一批人，走访派出所的英模代表、先进典型，还有辖区居民。”重庆市公安局渝中分局大阳沟派出所教导员苑宜梅说，大阳沟派出所换过许多领导，“廉政爱民”精神却始终薪火相传。

“掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。”无论是强化理论学习，补精神之“钙”，还是完善工作机制，推进思想政治工作制度化；无论是创新载体方法，提升思想政治工作“软实力”，还是树立先进典型，发挥先锋模范的引领作用，目的都只有一个，坚定政法干警的理想信仰，坚守政法干警的精神高地，确保始终把党和人民放在心中最高位置。

让铁规发力，让禁令生威，把纪律和规矩挺在前面

政法队伍中的不正之风，是人民群众不满意的突出问题之一。“门难进、脸难看、事难办”，粗暴执法、野蛮执法，特权思想、霸道作风等问题，尽管只是少数人所为，但“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，使政法队伍的形象受到损害。怎样才能大力扭转工作作风，把工作做到群众的心坎上？只有把纪律挺在前面，把规矩立在心里，狠抓制度执行，让铁规发力，让禁令生威。

“迟到扣0.5分，不按规定着装扣0.5分，超过12分就要离岗学习，考核合格后才能重新上岗。”以往多靠主观判断的惩戒增加了客观的标准，重庆大阳沟派出所的“微积分”制度，很好地解决了民警作风建设的大问题，有效压缩了民警不良行为的空间，实现“零违纪”的目标也就有了根基。

对待群众要像春天般温暖，这是政法队伍的优良传统，也是政法干警最重要的职业良知。只有对群众所需所盼的事不懈怠，对群众深恶痛绝的事零容忍，才能在群众中树立起执法司法的权威和公信力。

2015年，南京市公安局成立了民意跟踪监测中心，“民意110”就此叫响。这个110专门受理公众对公安民警的投诉，全程监测民警执法管理和为民服务，监督当事民警对群众不满意事项进行整改。

有一次，南京市交警支队第二大队后勤中队副中队长胡铮收到一份“民意110”发来的整改工单：胡女士反映服务窗口的工作人员态度生硬。胡铮立即调看了窗口执法记录仪的视频，果然如此，于是按规定扣除了当事人的绩效考核分。胡铮想，类似的事情既反映出窗口工作的不到位，也反映了办事机构为民服务的不上心。于是，他建议，除了用LED屏将办事流程滚动播放外，还安排工作人员专司导办。为了让群众中午能有休息的地方，胡铮还向大队申请开放等待区，全时段开启空调。