大部分资深专业人士都已经成家，如果他们要搬家，全家都要搬，上学就成为又一个关切。因为现在中国只有一线城市才有国际学校。

黄继功说：“但总的来说这对外国人来说是个好的信号，告诉他们，我们会努力让你们生活轻松、我们欢迎你们。”

一位已经在北京生活十年的法国商人表示，他怀疑新政策是否真的能吸引更多资深外国人才——除非大量“令人担心的官僚作风”可以被消除。

这位法国商人目前持有一年期的居住证，他每年都要去接续居住许可。他说：“让更多‘有经验的’外国人来中国的关键在于简化投资程序、换汇手续、资金回流程序等等许多事项，这些在中国都是肯定存在歧视性的。”

他表示，他曾到中国银行将300美元换成其他货币，用了至少30分钟，填了三到四张表。

瀚纳仕人才管理咨询有限公司中国区总监兰熙蒙(SimonLance)认为，中国的劳动市场中，有技能人才仍供不应求，尤其是中高级的，这保证了CEO和人力资源部的重点任务单上，有效的人才吸引、发展和保留一直处于前列。

2016年“瀚纳仕亚洲薪酬指引”指出，在缺乏技能人才的行业，65%的雇主会考虑聘用一名合格的外国专业人士，或为其工作签证作保。该指引是基于对亚洲超过3000名雇主的调查而完成。

兰熙蒙说：“所以国务院和中央委员会的声明非常鼓舞。”