（四）坚持以上率下。

党组负责同志在全系统85个分会场、党组管理的1000多名领导干部参加的视频大会上，代表党组再次郑重重申“五个绝不”：从我开始，绝不插手工程项目，绝不允许干涉物资采购、招投标，绝不允许亲属、亲戚在本系统内做业务做生意，绝不允许违规调动或干预大额资金的使用，绝不搞违规提拔使用干部。如果发现哪个单位为打着党组负责同志旗号的人办了事、做了业务，首先要提请党组免了他董事长、总经理的职务。同时要求各级党员领导干部要敢于亮相，向广大干部职工公开承诺，“向我看齐”，履职担当，交出一份合格答卷。

（五）强力督查推进。

党组先后召开9次党组会、4次分别有近千人参加的视频大会，对全系统整改工作进行部署和推进。党组负责同志5次专题听取纪律审查工作汇报，全身心投入巡视整改。党组成员结合分管工作和联系单位，约谈14名总部部门主要负责人、62名党委书记、53名纪委书记，对落实“两个责任”、深入推进整改提出要求。党组纪检组召开5次组员会，研究问题线索处置和违纪人员处理。整改办建立整改工作周例会制度，听取工作进度汇报22次，编发专报11期。10个整改小组逐条逐项拉条挂账，逐条逐项对账销号。

二、突出人民兵工精神抓好全面从严治党这个鲜明主题

（一）彰显兵器“红色基因”。

整改期间，党组把大力弘扬“听党的话、跟党走，把一切献给党”的人民兵工精神作为一条红线贯穿始终，牢固树立国有企业是党的企业、国企干部是党的干部的政治意识，着力推进“党组织强基工程”和“党员创新工程”，讲好兵器“三个故事”（红色故事、绿色故事、社会责任故事），推动党建工作与兵工精神、企业文化深度融合，将“红色基因”深深植入当代兵工人的血液。采取党组（党委）集中学习、中心组扩大会、专题党课、培训班等形式，学习贯彻习近平总书记关于加强国企党建的重要讲话精神，担负起全面从严治党的政治责任。研究制定《集团公司党组关于加强党的建设推进全面从严治党的指导意见》等5项制度，推进党的建设和企业改革发展体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

(二)强化监督执纪问责。

党组通过召开扩大会等形式，学习宣贯两部党内法规，召开全系统视频大会，请中央纪委法规室领导作专题辅导。党组纪检组组织61名纪委书记，举办专题研讨班。坚持抓早抓小、把纪律挺在前面，在问题线索处置中把握运用好监督执纪“四种形态”。建立“两个责任”落实情况定期报告制度，对8家单位落实情况进行抽查，查找出3个方面14个问题，提出10条整改措施。修订《集团公司党风廉政建设责任制考核评价办法》，将考核结果与领导班子和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，强化责任制落实。加大纪律审查力度，2015年1月到11月，集团公司各级纪检监察机构共受理信访举报444件次（不含巡视移交），全部按照五类处置方式及时进行处理。