同样是公务员，如果得不到父母的资助，买房就是非常重的负担了。一些来自农村的公务员，根本不可能得到家庭的任何资助，父母养老没有保障，必须赡养父母，生活是很艰辛的。

由于公务员工资靠本级财政，所以财政状况直接决定了公务员的工资能不能按时按标准发放。有些筒子认为公务员工资从不被拖欠，事实上很多经济较差的县、乡镇的公务员工资经常不能按时发放，不能按标准发放的县、乡镇就更多。

市级和省级财政相对较好。在经济发达地区，往往富裕的街道、乡镇的收入水平还要高于市级。而在落后地区，乡镇的公务员靠工资不能维持生活的事情我听说过不少。

福利究竟有多少

对比体制外行业，公务员享有较完善的社会保障。但有一点要明白，公务员是没有养老保险和失业保险的，企业员工辞职可以带走的这部分东西，公务员辞职是没有的。

住房公积金，这是工资卡里的内容，随着级别的调整而调整。福利房？这个是没有的！在2000年以前，不少公务员可以拿到福利房，物美价廉，但早已取消了。有些地区还有，有同学在内陆某省城当公务员就有，但我这个城市是没有滴。对了，国有企事业单位（不单公务员）还有个住房货币化补贴，据说少得可怜，一直懒得去办理，具体多少不知道。

医保。级别越高享受的待遇也越好，本人身体还好很少去医院，具体比例我没去了解，只知道上了副处以后，每年体检的标准比原来提高了。

平常的福利。福利发现金？想都别想。元旦、春节、五一、国庆四个大节各有一些福利，前些年有过节费，后来取消了，以实物为主。38这样滴节日，女童鞋们也会有些小福利。一些传统节日，各单位还会额外发点东西。

前几年夏天有个防暑降温费，规范津贴补贴后也取消了。夏天的时候，工会发一些降温茶之类的保健药品。平常有些活动，比如工会举办运动比赛、文艺活动之类的，有奖品和纪念品。

加班补贴？想都别想。公务员不受劳动法保护，叫你加班就得加班，就是给你取消双休日，都是没有额外的加班贴补的。

还有什么？想不出来了。

对了，女公务员的产假有半年，企业只有3个月。

补充一点，算是好处，在公务员的很多工作中，要与其他部门、其他行业的人打交道，可以建立比较广泛的社会关系，有时候办事会比较方便。