“校企共建，能够培养出公司需要的技能型人才。他们在入职后可以迅速成长，担当重任。”余晶鑫说，国科微始终把提供岗位、吸纳就业作为企业应尽的社会责任。“从长远看，我们也能够根据行业发展，及时调整学生的培养内容，保证人才持续供应。”

去年11月起，余晶鑫与公司领导层多次走访桂林电子科技大学，就校企共建事宜沟通协商，不断细化合作内容。今年5月，双方正式签订了校企共建框架协议。协议明确，双方联合培养微电子科学与工程专业高层次研究与应用型人才，综合桂电学科优势和国科微产业优势，联合开发课程，共建实训实习基地。

国科微首席运营官周士兵告诉记者，今年秋季学期开学后，公司将在学校建设实训场所与设施，帮助学生提高动手实践能力。同时，国科微将选派专业技术人员来到学校，一方面担任兼职教师、开展授课，另一方面具体指导学生在校实训，完成毕业论文和设计。该校大三和研二的学生，还可以获得在国科微实习的机会，表现优秀者将提前被招录。

“这个暑假，桂电信息与通信学院推荐了9名大三学生到公司长沙总部实习，表现都很优秀，我们也欢迎他们留下来。”周士兵说，“期待未来有更多学生前来实习就业。”

人社部门——

办各类招聘会送岗位

为困难毕业生兜好底

今年，我国高校毕业生规模达909万人，再创新高，促进就业任务较重。

“党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度重视，将它列为就业工作的重中之重，提出了明确工作要求。”人社部有关负责人说，截至目前，人社部门已接连启动大中城市联合招聘、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项活动等，推出近4000场专场招聘、直播带岗、指导公开课等活动，为毕业生提供岗位超500万个。