一年多时间，付狄更加坚定当初的选择，如今已经回家乡实习。“以前种茄子，直接用种子，但现在育苗的法子，不仅成活率高，个头也大，这是在学校学的，在村里都能用上！”

截至目前，遵义共遴选574名村级人才、3371名优秀学生重点培养。除在村级组织和中等职业学校优等生中“挑一批”，遵义还从外出务工经商年轻能人中“引一批”，在农村青年人才中“选一批”，在退伍军人中“择一批”，形成长中短结合的人才梯队。

“围绕学生培养，不少区县在培养方式、课程设置、实践锻炼、选拔评估等方面探索经验。”刘德刚介绍，在村级组织领军人才培养方面，遵义建立市县乡三级联训培养机制，制定“一人一策”“一村一策”培养计划和方案，创新开展“一对一”“多对一”帮带，帮助开阔眼界，提升能力。

搭建平台，主动作为

这两天，在汇川区泗渡镇泗渡社区，一辆辆货车来回穿梭，坝区里满是忙碌的身影。

“正赶上辣椒、茄子上市，每天有上百人忙活，随采随发，毕竟蔬菜卖的是新鲜。”作为泗渡社区党总支书记，吴奇华见证着坝区新生。

贵州山多地少，土地分散，可规模利用的更是有限，被山围着的平坦地块称为“坝区”。整个遵义，万亩以上的坝区有15个，泗渡社区的1000多亩土地就在其中一个坝区。

宝贵的土地资源，当地群众如何利用？“去年以前，有撂荒的，有种树的，有种口粮的。”尽管社区在2019年底顺利脱贫，但没有像样的产业。

吴奇华成为乡村振兴村级组织领军人才培养对象后，在学习中逐渐摸清方向。“这一年多，参加至少6次集中培训，8次外出学习，还到企业挂职锻炼，可算长见识，开眼界！”

去年一年流转100多亩，吴奇华先作试点，所学派上了用场，“不能埋着头种，得讲科学，根据土地酸碱性、水分等，有针对性地选品种。”