同时,我国不断创新激励表彰和竞赛机制。
每两年在全国表彰30名“中华技能大奖”获得者、300名“全国技术能手”。目前,全国共有2250名高技能人才享受国务院特殊津贴。
目前,我国已初步形成以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业素质、企业行业广泛参与的技能人才评价使用体系,并不断完善激励机制,释放高技能人才的能量。
职业培训助力高技能人才振兴
培养高技能人才,解决人才结构性矛盾最根本、最有效的举措是广泛开展职业培训。
同时,我国不断创新激励表彰和竞赛机制。
每两年在全国表彰30名“中华技能大奖”获得者、300名“全国技术能手”。目前,全国共有2250名高技能人才享受国务院特殊津贴。
目前,我国已初步形成以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业素质、企业行业广泛参与的技能人才评价使用体系,并不断完善激励机制,释放高技能人才的能量。
职业培训助力高技能人才振兴
培养高技能人才,解决人才结构性矛盾最根本、最有效的举措是广泛开展职业培训。
URL: | http://3g.china.com:8080/act/news/13000776/20170921/31497145_5.html |
Server: | cms-8-251 |
Date: | 2024/11/17 04:23:37 |