一是健全一套机制。一是健全政府推动机制。省、市、县均成立了政府分管领导任组长，人社、财政、扶贫等部门负责人为成员的劳务协作脱贫工作领导小组，统筹推进劳务协作脱贫。二是深化省内劳务协作对接机制。总结推广湘西州与长株潭协作对接经验，建立定期协商会商机制，细化协作对接工作任务，推动省内经济发达地区与51个贫困县、市州内县市区之间、用工量较多地区与劳动力资源较多地区全面建立劳务协作对接关系。三是强化考核评价机制。把劳务协作脱贫纳入各级党委、政府脱贫攻坚绩效考核和人社部门目标任务考核，年中开展督查、年底全面考核。

二是建好一个平台。开发建设湖南省劳务协作脱贫综合信息服务平台，推动实现工作手段信息化、跟踪管理动态化、服务提供精准化。一是实行实名制管理。全面核实全省490余万条建档立卡贫困人口基本信息、就业失业等情况，精准识别出建档立卡贫困劳动力151.86万人作为工作对象。二是实施动态管理服务。依托平台集成的人员管理、报表上报、省部对接、人岗匹配、数据统计、成果公示和政策经办7大工作系统共30个功能模块，以及配套开发的劳务协作脱贫手机APP和微信公众号等，对平台内贫困劳动力实施动态跟踪管理并精准提供各项就业服务。三是实现部省平台无缝对接。依托平台与人社部农村贫困劳动力就业信息平台实现人员数据、信息项目、平台功能全包含，做到了部省平台无缝对接。

三是建立三个清单。一是建立任务清单。省内贫困县按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”要求，梳理掌握未转移就业但有就业能力和就业意愿贫困劳动力信息，建立输出地任务清单。二是建立稳岗清单。动态跟踪已转移就业贫困劳动力就业地点、就业单位、就业岗位、联系方式等信息，建立输入地稳岗清单，作为输入地稳定就业、落实扶持政策的重点对象。三是建立责任清单。在任务清单基础上，各地根据脱贫摘帽计划安排，分年度、分地区制定贫困劳动力输出计划；在稳岗清单基础上，分地区、分部门明确稳岗任务和责任，形成各地各部门劳务协作脱贫攻坚责任清单。