排在第四、五、六位的分别是教育/培训、零售/批发及房地产/建筑行业，涨薪占比分别为16.67%、15.38%、10.8%，其余行业获得加薪的占比都低于10%。

54% 多数人涨薪不足300元

在获得涨薪的部分白领中，呈现出涨薪额度越大占比越小的态势。调查数据显示，54.47%的人月薪上涨低于300元，也就意味着一半以上白领涨薪额度不足300元。

另外，月薪上涨300—500元之间的占比21.95%，上涨500—1000元之间的占比13.82%，上涨1000元以上占比9.76%。

16% 超过两年未涨薪

调查数据显示，近4成白领1年以上没涨过薪，其中22.3%的白领在1—2年之内没涨薪，超过2年未涨薪的有16.74%。

工龄5年是个坎

汇博网人力资源专家李春杰表示，对于刚步入职场不到一年的新人来说，除少数表现特别优秀会获得涨薪之外，一般来说，获得涨薪的机会相对较少。工作1—3年之间的，大多会在这个时间段迎来第一次涨薪机会。工作3—5年的，相对进入一个涨薪平缓期。工作5年以上的，进入管理层概率较大，直接涨薪或是在获得职位提升时涨薪的几率，比其他工作年限大一些。

重庆晚报实习记者 江飞波