不同企业业绩与薪酬差异大
离职潮此起彼伏
一直互为对手的美的和格力，双方高管薪酬在人均和最高值上都极为接近。
美的集团董事长、总裁方洪波年薪为688万元，副总裁吴文新年薪为522万元，副总裁袁利群年薪为368万元。方洪波为家族式企业美的集团的职业经理人，如此之高的薪酬可见职业经理人在美的内部的地位。近年来，美的集团一直在去家族化，创始人何享健将掌控权交给了以方洪波为主的职业经理人团队，在美的整体上市之后，职业经理人的地位也不断提升。
与美的有相似之处的是，在TCL内部，“功臣”也受到极高的重视。虽然李东生为TCL集团的实际控制人和创始人，但实际在TCL集团内部，年薪最高的是TCL集团总裁薄连明，其以736万元的高年薪，成为公司拿到年薪最高的高管。董事长、CEO李东生以385万元薪酬位居第二，高级副总裁郭爱平321万元位列第三。
在过去几年里，薄连明在TCL集团内部处于举足轻重的地位。2014年底，薄连明出任TCL多媒体战略决策委员会主席，成为TCL多媒体部门事实上的掌舵人，第二年6月份，薄连明再次出任TCL多媒体CEO。同时，薄连明领导的华星光电在TCL业绩下滑之际贡献巨大利益，成为TCL总利润的稳定剂。华星光电因高利润和连年亮眼的业绩表现被称为TCL的“利润奶牛”，而薄连明也被TCL内部人叫作“现金奶牛”。这一点，在TCL集团高管的薪酬上也得到体现。
“TCL虽然是民营企业，但更注重用人，所以在人才上的投入并不吝啬。”一位接近TCL集团人士告诉记者。
美的的最大劲敌格力高管拿到的年薪也是相当可观。格力电器董事长、总裁董明珠年薪为698万元，常务副总裁黄辉以485万元位列第二，副总裁、董秘望靖东以330万元排名第三。
董明珠一直是格力内部的“精神领袖”。作为中国家电行业叱咤风云的领军人物，今年62岁的女强人—格力电器总裁董明珠的薪酬仅仅是排在薄连明之后，名列国内家电行业上市公司高管年薪第二位。虽然其2015年薪酬比上年减少22万元，但其依旧是家电业老总薪酬最高的“女将”。更为关键的是，董明珠不但会为格力赚钱，还会为格力省钱，近年来不断涌现出来的董明珠为格力代言的广告在各大媒体频频上映，为格力吸粉无数。
不过，也有一部分上市公司高管的收入并未与公司的业绩成正比，同时家电企业高管离职潮正在不断涌现。
