“一般她会把‘菲佣’的简历和照片在微信上发给我，我相中了给她定金两万元，等人带到国内后，我再支付尾款4.8万元。”

由于菲律宾政府不让菲律宾人直飞中国内地，因此“菲佣”多是先飞吉隆坡或中国香港，再转机到内地。

据了解，魏文、黄娟在菲律宾海关以及马尼拉、吉隆坡相关机构的熟人，通过提交虚假公司商务邀请函，为外佣办理商务签证和续签服务，让外佣能够顺利进入国内。

从中，他们能赚取7万元左右的中介费用。

此外，持有M签证的外佣，存在一次办理可两次入境的类型。持这种签证的外佣需要在第一次入境90天满期前出境一次，便可在境内再待90天。

为了让在雇主家中做得不错的外佣，继续履行合同在雇主家做保姆，李兰会派人在90天期满前，看管着外佣去中国香港、澳门，韩国济州岛等地，提前买好来回机票，到达这些地方后，在签证上盖上章然后返回，继续回到雇主家中做保姆，从而再能“合法”停留90天。这样，整个“合法”停留时间就有半年之久。

　灰色地带的法律风险

据介绍，“牛头”介绍外佣到中国做保姆，入境后，外佣的人身自由也受限。从印尼来的佣人多持L旅游签证，30天后即到期，而签证过期后，来华打工的“外佣”就成了非法滞留的“黑户”。

据李兰交代，招录的外佣中也出现过潜逃的情况。

为防止外佣被发现，也担心外佣寻找其他中介，中介对外佣监管非常严格。外佣均被统一安排到租住宿舍中，要求不能随意出入行动，必须由工作人员陪同才可外出；外佣手机和护照都被收掉。

即使进入雇主家中工作，外佣亦被反复告诫千万不能给陌生人开门，未经雇主同意不可随意出门，不可随意和陌生人说话。

鉴于菲律宾、印尼佣人多以英语为母语，因此雇主不乏中国香港、韩国等境外人士，地点分布于上海、北京、大连、重庆等城市。

雇主与中介签订合同事由违法，不受法律保护。雇主在明知雇佣外佣为违法情形下，与中介签订的咨询合同以及和外佣签订的雇佣合同均不受法律保护，势必在自身财产、人身安全上存在安全隐患。

李兰的公司为规避法律风险，将公司与雇主之间的合同全数销毁，避免法律追究。

所谓“菲佣”，多是直接从当地招聘过来的普通妇女，并非经过系统学习的正规“菲佣”，而在入境后，经过四五天的适应性培训就火速上岗，难免存在服务能力弱、适应能力差、身体健康问题成谜等问题。