“从零起步，到目前为止我们已经累计有了1070个项目，超过1万多名创业者在小镇工作，百万元以上融资企业120多家，新三板企业3家，总融资规模已经超过40亿元”。2014年下半年起步，2015年正式开园的梦想小镇，几乎和“小微企业三年成长计划”同时诞生，回望它走过的这段日子，小镇创新发展服务中心主任陈时忠对这串数字满是自豪。

小微企业除了享受发展平台所提供的资源，还有各类优秀项目的加持——

德清县小微企业转贷服务项目于2015年12月开始运营，主营小微企业转贷服务，企业贷款到期后由公司先行代还，公司仅收取少量转贷费用，解决了小微企业转贷难、转贷贵问题。至2017年6月，已服务小微企业1755家，累计使用转贷资金38亿元，为企业节省财务成本7000万元；

浙江省注册会计师协会服务小微企业奖励基金于2015年出台，总额为1000万元。2015年以来，基金每年免费为小微企业提供财务培训近400次，为个转企企业优惠提供代理记账等托管服务5900余次，为300多家拟在浙江股交中心挂牌的小微企业提供鉴证服务，小微企业在收获专业管理经验的同时降低了运营成本；

小微企业产品质量检验检测项目发挥技术机构能力优势，利用QQ群、微信群、门户网站等多种渠道，开展多样服务，为杭州市100多家小微服装企业系统介绍了标准要求及验货注意事项等问题……

什么样的瓶颈摆在面前？

人才融资和金融风险

我省小微企业体量小，有“船小好掉头”的优势，却也无法回避“小舢板难以抵御大风大浪”的尴尬处境。

从我省小微企业的现状来看，发展难点集中在企业景气预期仍偏保守、人才资金制约转型升级、金融产业风险集聚等等方面。

企业景气预期仍偏保守。尽管企业经营效益增长较明显，但对未来景气预期并未大幅提高，仍在上季水平附近摇摆，原因一是尽管出口订单形势较好，但国内订单数量及价格略微下降，二是企业利润上升主要来自于成本降低，而不是营业收入上升，企业对市场需求缩减的担忧情绪仍然较浓。面对需求不足，今年上半年，主动选择去产能、减小生产规模的企业达到29.6%，为两年来最高；仅有14.88%和12.73%的企业选择依靠产业整合和开发新产品来渡过难关。

“场地我们有，资金我们也有，最缺的是人才”，杭州非白三维科技有限公司创始人李云轩坦言，作为一家科技企业，对人才的需求可以用“高精尖”三个字来概括，好的人才吸引不过来，一般的人才又用不上，这是他们面临的企业发展的最大问题。

记者在采访中深刻体会到，人才、资金制约了小微企业的转型升级。被问及企业进入新行业的障碍时，人才因素占比由22.24%上升至34.35%，两年来首次达到30%以上；对致力转型升级的企业而言，其他因素占比基本保持不变，融资渠道匮乏的因素占比由22.53%上升至25.90%，企业表示，银行仍是融资主要渠道，直接融资等方式因过于复杂不被管理层所了解。

除此之外，金融产业风险集聚也平添了金融小微企业发展风险。年报数据显示，尽管金融产业户均利润高至100余万元，但盈利面仅为15.3%，表明少数企业获取超高利润，行业竞争相当激烈。同时金融监管政策对产业发展也有较大影响，上半年金融产业新设小微企业同比增速为-16.2%，行业进入自我调整去产能通道。