其次是保障问题。目前的裁判员基本上都是大学体育教师，他们即便45岁后不能继续做裁判，也依然拥有一份相对稳定的工作作为保障。如果担任职业裁判，就不能再进行其他兼职，那么裁判员退役后的保障以及平时待遇问题都值得中国足协去思考和研究。”该裁判表示：“我现在是大学老师，职称已经评到副教授，你让我辞职去做全职裁判，没有大几十万的年薪我不干！”

■ 最佳方案

成立足球裁判学院

足协通告中最为打动人的是：成立中国足球裁判员培训学院，提升裁判员数量和质量，同时加大和国际裁判的交流学习。

裁判培训和球员培训是一样的，只有基数大了，才能够培训出更多的人才。不是每个人都可以成为优秀裁判，但如果没有一个较大的人数基数，那么也就只能矮子里面拔大个，不会有更多优秀人才的涌现。

成立裁判学院是一项非常好的举措，但同时也应该注意，负责培训裁判的相关讲师一定要自身水平过硬，为人正派，在裁判圈拥有绝对的权威。培训裁判不仅仅是技术方面的，心理方面培训和疏导也同样关键。一个裁判员的抗压能力和抗干扰能力也往往决定他是否能够把工作做好。踢球需要天赋，做裁判同样如此。