达成共识后，通过摸底调研和宣传，双方确定以高寒地区的彝良县树林村和荞山镇为试点，在近期内实现部分人口的迁移。

“推动外地劳动力向三师图市就业转移和落户，进一步优化当地人口结构，是今年东莞援疆的一项重点工作。”广东援疆前方指挥部副总指挥王再华说。

王再华介绍，建立三师图市与昭通市彝良县劳务合作长效机制，推动彝良县富余劳动力向草湖镇转移就业，不仅解决草湖镇当地劳动力紧缺问题，推动东莞对三师图市产业援疆项目健康发展，还使昭通市彝良县贫困户通过人口转移就业增收。

“夫妻职工”享11项优惠

今年5月11日，三师图市41团、昭通市彝良县政府、广东援疆前指驻师市工作队、广东省驻昭通的第五扶贫协作工作组共同签订了《新疆生产建设兵团第三师图木舒克市41团和昭通市彝良县人民政府劳务协作（人口转移）框架协议》。

宁康在签约仪式上作出承诺，三师图市将积极接收和安排彝良县转移人口到41团草湖镇有关企业就业，妥善解决好食宿等基本生活保障，并不折不扣落实好吸收劳动力就业和落户的各项优惠政策，努力为转移人口提供良好的生产生活条件，使他们在当地稳定就业、安定生活。

事实上，很多贫困地区的劳动力不愿远赴他乡工作，除了“故土难离”的心情，更多的是因为家人、孩子的牵绊。而三师图市与昭通市彝良县此次建立的劳务协作机制，核心就是针对“夫妻职工”家庭，解除他们与家人分离的后顾之忧。

翻开《第三师图木舒克市四十一团草湖镇产业园与昭通市招工对接试点方案》，记者看到，为鼓励新招录的“夫妻职工”在草湖镇落户，方案中给出了11项优惠政策，包括安置补贴、住房保障、培训补贴、收入保障等。

诸多优惠政策中，安置补贴一项引人注目。根据政策，新职工夫妻与在草湖镇登记注册的企业正式签订1年及以上劳动合同，且工作满6个月，便可领取每人每月800元安置补贴，最长可领取1年；新职工夫妻在工作期间均办理入户的，自入户次月起安置补贴提高至每人每月1000元，安置补贴最长可连续领取7年。

更具诱惑力的是，夫妻双方在草湖镇内的企业连续工作年限相加满18年并继续工作的，赠送现居住住房一套，并办理产权过户手续。在子女入学方面，凡是户口迁入41团草湖镇的新职工子女，可享受15年的免费教育，适龄学生可插班就读公办学校。