宣传优秀基层年轻干部运用藏汉“双语”服务基层、服务农牧民群众的生动实践，着力营造学“双语”、懂“双语”、用“双语”的浓厚氛围。在全州乡镇干部中深入开展“一对一、一对二”藏汉“双语”帮学带学促学活动，努力把藏汉“双语”培训成果辐射到所有基层干部。

服务为先以人才兴州

良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。

为了在全社会营造识才、爱才、敬才、用才之风，甘南州各县市、州直部门健全完善了相关政策，做好引进人才的组织实施和配套服务工作。将人才引进与特色产业发展、重点项目建设、重大科技攻关相结合，将招才引智与招商引资相结合，将引进外来人才与用好本土人才相结合，确保引才工作取得实实在在的成效。

同时，坚持把急需紧缺人才引进、培养、使用作为人才工作的重中之重，按照用人单位需求和人才专业特点，成功引进了教育、卫生等急需紧缺人才129名，进一步优化了人才队伍结构。建立了引进高学历急需紧缺人才工作考核激励机制，把引才情况纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，人才发展对经济社会发展的贡献率不断提高。

启动实施人才扶贫、技能扶贫两个专项行动计划，从产业发展、培养造血功能入手，推动人才与产业、人才与发展、人才与服务有机融合，提升贫困地区持续发展能力。

甘南州还紧紧围绕全州精准扶贫精准脱贫工作部署，不断加强与精准扶贫精准脱贫相适应的人才队伍建设。开展了扶贫干部人才“进百村帮千户访万家”主题实践活动，择优选派了284名优秀年轻干部担任贫困村“第一书记”。通过集中授课、专题讲座、实地观摩、现场操作等方式，举办了8期乡镇干部农技推广能力提升培训班，培训了760名农牧村实用技术人才，推进了藏区现代农牧业建设，有效促进了农牧业增产、农牧民增收和农牧村繁荣。同时，从各县（市）选派了120名乡镇技术骨干、农技人员和致富带头人参加省农村人才教育培训基地举办的各类实用技术培训班。