文化人才扶贫

培养一支“永远不走”的文化人才队伍

无论是何种扶贫，最终还是要看当地人自身脱贫的意志、决心和能力。加强贫困地区的优秀人才培育和引进，是开启脱贫致富的一把金钥匙。培养一支“永远不走”的文化人才队伍，对我省文化扶贫工作至关重要。

省文化厅今年上半年投入资金1654万元，选派了788名文化人才到贫困县提供文化服务，同时接收了36名贫困县优秀文化专业人才到省直文化单位挂职锻炼，并举办了4期山西省2017年度“三区”文化人才专题培训班。

为了弘扬、保护、传承河曲民歌二人台等民间艺术，山西艺术职业学院积极推进非物质文化遗产传承河曲教学基地建设。今年6月1日，河曲县政府与学院正式签订了职业教育对口帮扶合作意向书，并举行了山西艺术职业学院非物质文化遗产传承河曲教学基地揭牌仪式。

在运城市闻喜县，县文化馆、图书馆积极落实总分馆制建设，加强对乡村文化队伍的培训和指导。近年来，县文化馆每年为每个乡镇至少培训5-10名文化活动骨干，为贫困村培训1名文化管理员。截至目前，全县共有24个各类文化协会，14个农民业余剧团，常年活跃在乡村一线，群众演、群众看、群众乐。

和顺县依托10名“三区”文化人才，通过鼓励、引导、宣传、发动，一个人带动一支队伍，一支队伍活跃一个乡村，乡村联动激发一个乡镇。目前，全县共吸纳1500余名社会文化志愿者，组建乡村文艺队400余支。根据每个乡镇的文化需求，采取零距离、面对面的文化志愿服务模式,提供“订单式”文化服务。这种零距离、面对面的文化精准扶贫服务模式，打通了文化服务工作的“最后一公里”。

本土文化人才队伍的茁壮成长，将不断为我省文化扶贫工作注入新鲜血液。

本报记者孙蕊