B
优势：潜力不小 可塑性强
关于这一群体的就业问题，现场有不少公司的人力资源管理人员建议，毕业生要考虑好3个方面的问题：第一是考虑“我喜欢做什么”，一个人一生能够选择到自己喜爱的事情来作为终身的职业非常难得，从事自己喜欢的工作也更容易获得成就感；第二是“我能够做什么”，判断你的能力是否能够做这件事情；第三是“我适合做什么”，这是说不同的人格类型适合从事不同类型的职业。
对此，周长明表示：“大学生的优势点其实很明显，第一是经过这么长时间的教育，其基本素质比较高；第二是具有潜力，未来可以培养；第三是可塑性比较强，能够快速适应工作岗位。”他建议，毕业生首先要降低期望值，调整心态，将就的就业心理不可取；其次，要尽快做好自己的定位，明确就业目标。如果自身的就业能力不强，就要多加强练习，多参加招聘会积累经验提升面试技巧。
“大部分企业每年会有固定的校园招聘计划，优先录取应届毕业生，这说明刚刚毕业的大学生身上具有企业所需要的特质。”南宁市一家驾驶培训有限公司的市场部经理高志灵表示，学生的学历不是最重要的，重要的是能力，“能够让公司盈利的员工才是我们需要的”。
高志灵还表示，为了让初出茅庐的毕业生迅速完成职场磨合期，公司对员工有标准化的培训方式，能够让员工尽快融入工作环境。
南宁另一家企业的人力资源部负责人表示，毕业生对自己的工作要有清晰的规划，半年、一年或者两年，每个时间段要达到什么样的目标，自身要有充分的规划。
此次招聘会主办方表示，经招聘公司录用的毕业生，经过统一的工作安排，先到见习岗位见习一段时间，见习期满表现良好的毕业生将优先聘用，签订劳动合同。
C
关怀：细化政策 创造机会
在招聘会现场，广西出版传媒集团、广西旅游发展集团等11家国有企业提供财务、人力资源、资产会计、监控兼文员、地勤服务部客运科值机岗位及登机口服务员等见习岗位，广西国际人才交流中心和广西转业军官培训中心两家事业单位提供国际人才交流咨询、项目策划咨询等见习岗位，广西众创加速企业管理有限公司携手基地内11家优秀的小微企业，“组团”招募见习生194名。设有专门的就业指导区，指导老师可在此为学生提供简历制作、面试技巧、职业生涯规划等服务。
