加快市民化待遇

改善人力资源供给关系

针对温州市企业用工现状及原因，温州市人社局提出三个对策措施与建议：

一是加快外来就业群体市民化待遇，为温州市就业者特别是高技能人才提供住房、就医、子女入学等保障，平等享受城市居民基本公共服务，努力营造良好创业就业环境，从而提高就业者特别是高技能人才留温意愿。

二是加快推进以“互联网+”、大数据为代表的新理念在就业领域的广泛应用，整合分散在温州市各县、乡镇、社区(村)的创业就业资源和要素，建成“数据+应用+服务”平台，实现不同行业、不同人群、不同企业的智慧服务互联，营造全新的智慧就业服务模式。

三是加快人力资源服务产业园建设步伐，加快市场主体培育，引导和推动人力资源服务向多元化、规模化、集约化方向发展，形成市场效应。