法治周末记者联系到云集微店市场总监杨伟，并向其发去了关于晋升机制的一系列问题。其在采访答复中表示，对于上文中提及的晋升奖励材料来源出处不清楚，但与公司现行的实际情况差别很大。
“如我司委托第三方提供社群服务与培训，其中客户主管与第三方签署劳务合同，其职责为：给予店主进行新人5堂课培训，给予店主日常销售过程中产品问答支持，给予店主售后问答支持等。客户主管根据第三方公司的考核结果获得收入，月平均收入在4000元左右。”杨伟称，这些与材料中客户主管的职能定位、收入水平、报酬计算方式均有较大差别。
但是对于店主如何晋升主管、经理以及相应奖励机制等问题，对方则在回复中称，这些信息涉及到公司的诸多商业机密，不便在采访回复中透露。
社交电商易踩传销雷区
中国传媒大学法律系副主任郑宁认为，传销活动构成有两个基本要件，一是组织要件，即发展人员，组成网络；另一个基本要件即计酬要件。
郑宁告诉法治周末记者，计酬要件包括两种形式：一种是以参加者本人直接发展的下线人数和间接发展的下线人数为依据计算和给付报酬，即以直接和间接发展的人员数量计提报酬；另一种是以参加者本人直接发展和间接发展的下线的销售业绩(即销售额)为依据计算和给付报酬，形成传销的“金钱链”。
郑宁表示，判断云集微店的模式是否为传销，应当看是否符合传销的全部特征，但由于目前其“经理”“主管”“店主”等晋升体制的细节情况没有透露，所以不能直接判断其是否涉嫌传销。
而中国政法大学资本金融研究院网络经济研究中心主任武长海告诉法治周末记者，只通过其晋升及奖励模式不能判断云集微店是否涉嫌传销，还要看其电商业务是否只是一个工具，一个幌子。
