作为主城核心区之一的江北区，在引才政策上也是卯足了实力。对企业有优惠、对基地平台有扶持、对人才除了资金奖励，亦发“人才绿卡”，保障人才引进家庭安心落户，并对高层次创业创新人才、重点行业紧缺人才给予重点资助。

铜梁龙灯的发祥地铜梁区正在区内打造升级电商平台或自建本地第三方平台，对成功创建国家级、市级、区级创业孵化基地的，补贴建设经费30—50万元。

处在重庆市西南部的巴南区将设立创新人才专项资金，对科技人员的奖励应不低于净收入的50%，做出主要贡献人员所获得的份额应不低于奖励总额的50%。

作为重庆市的开发开放窗口，两江新区更是以大力度的引才及创新创业优惠政策，吸引人才落地。立足“311”产业体系，两江新区正逐步建立更加便捷、更有针对性、更具吸引力的海内外人才引进制度。

目前，新区已制定出台《重庆两江新区促进创新创业的若干政策（试行）》、《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）实施细则》、《重庆两江新区促进知识产权发展办法》、《重庆两江科技创新专资金管理暂行办法》等一系列政策。

为给引才引智提供足够的资金保障，两江新区设立每年不低于1亿元的人才专项资金；针对优秀的项目，两江新区还设立10亿元的创新创业专项资金，对海内外顶尖人才团队或领军人才团队带国际领先的关键技术、科技创新成果来两江新区开展研发工作或科技成果转化的，采取“一事一议”的方式，给予项目扶持资金、启动资金、投资贷款利息补贴和产业基金等金融支持。

此外，两江新区全面参与包括人才在内的国际合作与竞争，将放宽海外高层次人才认定条件，开展海外人才停居留、出入境等便利服务试点。借助重庆自贸区核心区的优势，两江新区还将争取国家授权外籍人员重庆试点实施技术移民制度、申请在华永久居留、外籍高层次人才唯一住房暂免征收房产税等多种多样更灵活、更有竞争力的方案，吸引境内外优秀人才，为重庆和两江新区发展建设提供有力“智囊”。