“连续出台诸多的人才政策，力度之大在西安的历史上前所未有。”石英说，“事实上，这些人才政策与西安自年初以来实行的‘烟头革命’‘厕所革命’‘行政效能革命’等‘三大革命’是相辅相成的，共同改变着西安吸引人才的‘软环境’和‘硬环境’。”

大学生心中的西安

猎聘网发布的一份关于人才的全国性榜单显示，2017年一季度，西安以6.72%的人才净流入率在全国城市中位列第四，次于杭州、深圳、武汉，超越北京、上海、广州。

“人才净流入率是一座城市发展的重要指标。”石英表示，“它不仅代表着现在，更昭示着未来，反映出人们对城市发展的预期，反映出城市经济发展的潜力。”

两年前，80后男生唐皓晨和惠寅初从美国硅谷回到家乡西安，创立了云景智维科技有限公司，开发室内无线定位系统。在他们看来，尽管西安的科技产业比北京、上海、深圳起步晚，但具有更大发展潜力。这里高校云集、科研机构众多，具有很好的科技创新基础。

陕西省社科院社会学研究所副研究员尹小俊分析认为，“一带一路”、陕西自贸区建设、大西安建设等为西安的发展提供了前所未有的历史机遇。随着西安快速发展，更多的就业机会将会被创造出来，“人才高地”的魅力正在逐渐显现。大学生西安就业创业，将迎来一个最好的历史时期。

“现在，走进西安政务大厅办事，我们每次都能感受到贴心的服务。很多我们自己还没想到的问题，工作人员都替我们想到了，让我们少跑了不少路。”刚刚大学毕业的王泽宇谈到创业感受时说，“我在西安高新区租了一套三室一厅近100平方米的房子，月租不到3000元，这样的价格，在北京只能租一套单间。另一方面，相较一线城市，这里创业和生活的成本也比较低。这些优势足以吸引更多企业在西安立足。”

以更加开放的怀抱和优质的环境留住优秀人才，西安正在发力：

“大西安实现未来5年大发展，需要留住百万大学生”；

“西安真心想、正在做，留住百万大学生的一系列工作”；

“我们相信，大学生选择留在西安是正确的选择。我们下决心，绝不让留在西安的大学生后悔”。

在“百万大学生留西安”就业创业校园行启动仪式暨首场宣讲活动上，西安市委常委、市委组织部部长赵敏这样说。