四是请发行人代表进一步说明报告期内产品质量保证金相关预计负债余额大幅增长的原因，预计负债的确认依据，产品维护费用和预计负债的计提是否审慎、充分。

不仅如此，记者在查阅银都股份招股说明书时也发现，其除了在上述四个方面存疑之外，也有一些疑点引起了记者的注意。

招股书显示，银都股份旗下拥有 9 家子公司，其中，境外销售子公司有6家，分别在美国、英国、德国、法国、意大利等地，据统计，2014年至2016年，公司境外销售收入分别为3.54亿元、5.22亿元、7.18亿元，占同期营业收入的比例为49.10%、55.47%、62.54%。

但令人疑惑的是，占比如此之重的境外销售收入却未能给银都股份带来实质性的利润。据招股书显示，仅2016年一年，银都股份上述6家境外销售子公司就累计亏损了1551.82万元。而同期国内3家子公司的净利润之和也仅为404.33万元。

上述9家子公司在去年累计亏损额为1147.49万元。很显然，这与公司在招股书中提到的2016年度毛利率为43.84%不相符合。

这一点得到了银都股份主办券商的佐证。其主承销商国信证券保荐人田英杰在接受记者采访时讲到，我们对银都股份的海外销售收入做过尽职调查，它在国外刚开始做自己的品牌，亏损很小。其中，90%的海外销售收入来自于美国，美国的子公司是不亏损的。

此外，银都股份高额的员工工资也引起了记者的注意，虽然公司刚刚过会，但是其平均工资却遥遥领先于同行业的上市公司。以2016年为例，银都股份的平均工资是同行业上市公司的2倍，差不多是杭州市平均工资的3倍，甚至远远超过当前平均工资最高的IT业。

招股书显示，2014年-2016年，银都股份的平均工资为9.38万元、11.48万元、15.33万元。而同期同行业上市公司的平均工资为9.22万元、8.33万元、8.69万元。更别说其所在地杭州市5.14万元、5.60万元、6.12万元的同期平均工资。

就连国家统计局最新发布的2016年行业平均薪酬中首次超越金融业排名榜首的IT业平均工资也仅为12万元。

除此之外，银都股份作为机械设备企业，核心技术是该类企业的核心竞争力。但据招股说明书披露，银都股份的核心技术人员中，季明、张亮亮均来自于青岛特博尔科技发展有限公司。

对此，记者致电银都股份询问上述有关情况，但对方以董秘不在为由拒绝了记者的采访。