广誉远国药产品由每个单体分工完成，无论炮制技艺的难易，于日复一日的千锤百炼中，形成各项制作的特殊性、专一性和熟中生巧的技艺性，并通过各工序之间的协作配合形成合作精神。广誉远国药产品的每个环节都渗透着工匠技艺，凝结着数十代广誉远人的工匠文化，培育着广誉远人的工匠精神。

工匠的传承精髓是“一切手工技艺，皆有口传心授”，工匠们在传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养，与中医药的师承教育非常类似，这种“口传心授”的师承体系是现代大工业的组织制度与操作流程无法承载的。

对于百年老店来说，工匠精神的传承需要有力的人才支撑。强化人才战略，传承工匠精神，是广誉远国药近五百年来保持长盛不衰、基业长青的重要原因。

什么样的人才是优秀人才，在广誉远国药眼中：首先德商要过硬，尊德贵生是广誉远国药的企业理念，要把生命看得高于一切;其次，要理解、尊重、传承优秀的传统文化，从传统文化当中不断汲取营养、获取智慧;第三，不断去拥抱这个时代，学习新技术，用新技术来武装、创新品牌，让品牌焕发活力，具有时代气息。百年老店的品牌传承和创新非常艰巨，没有优秀的人才是绝对做不到的。

为吸引优秀人才，广誉远国药也制定了一系列人才战略。一方面，通过公司内部的双职业机制，面向药店、患者培养基层人员和后备干部;另一方面，与国内知名的大专院校建立深度战略合作，把人才送出去，也从院校里选拔人才补充、更新人才库。今年广誉远国药与和君商学院开展合作，开始定向培养MBA。

C 体系与匠心 广誉远人的“中医药梦”

中医药人才是中医药事业发展的基础和保障，也是中医药传承与创新的第一资源。近年来，特别是《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》颁布实施以来，中医药人才发展取得了显著成绩，中医药人才培养工作不断推进，中医药人才发展环境不断优化，中医药服务体系得到了进一步加强和完善。2016年年底，国家中医药管理局下发了《中医药人才发展“十三五”规划》，将我国中医药人才建设提到了一个新的高度上来。

广誉远国药作为中国历史传承最悠久的中医药企业，重视匠心精神和人才的体系建设，是其成功的关键。多年来，广誉远国药始终传承中国医药行业的匠人、匠心精神，坚持用好医、做好药。首先，以弘扬中医药文化为突破口。通过引进坐得住、沉得下、专业性强的中医药人才，让百姓享受到实实在在的中医药服务，以确切的疗效建立起百姓对中医药的信任，同时也能建立起中医药从业人员的尊严。其次，集中开展“名医工程”。从全国各地汇集技术精湛的名老中医药，未来10年将建设上千家广誉远国医馆，缓解老中医药“一号难求”的现象，让百姓足不出户就能享受到安心的中医药诊疗，服用安全的精品中药。最后，全面开展人才体系建设。目前，广誉远国药正在规划设立中医药研究院，每年在全国遴选30名学者、医生加入“广誉远学者计划”，通过资助等方式，帮助他们成为传统中医药传承、发展、创新的中坚力量。