女职工禁忌劳动范围：一般情况下女职工体力劳动禁忌范围包括，(1)矿山井下作业;(2)森林业伐木、归楞及流放作业;(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;(5)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。这些工种属于繁重体力劳动，女职工从事这些工作，容易引起月经失调、子宫脱垂等。有关专家调查证明，妇女负重10~20kg时，子宫颈下降，负重30~40kg时出现明显的暂时性子宫下垂。

不得安排怀孕女职工从事以下作业：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;(2)制药作业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业;(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(4)人力进行的土方和石方作业;(5)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;(6)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内从事劳动或工作。

《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；在劳动时间内应当安排一定的休息时间；怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。