赣州市坚持围绕产业发展引进人才，各地瞄准主导产业推动人才集聚，实现“引进一个人，带来一批人；扶持一个项目，壮大一个产业”的良性互动。崇义县启动“百名硕博进崇义”工程；赣州经济技术开发区引进国家“千人计划”专家王瑀，从而吸引了一大批人才集聚；上犹县设立江西“海智计划”纳米科技产业化工作站，依托平台引进教授、博士10余人，研发出具有国际先进水平、阻燃性能好的纳米阻燃绳等高端产品。

赣州突破“筑巢引凤”的惯性思维，把引才端口前移，在浙江宁波设立人才及项目联络站，紧紧围绕本市新能源、新材料产业，推动两地人才、项目、资源、资金和信息的共享。同时，赣州依托市驻外办事机构，先后组建了赣州市驻北京、驻长三角、驻南昌、驻厦门、驻深圳等5个人才工作联络站，把人才工作的端口前移到发达地区和人才密集地区。赣州还积极推动赣州籍在外人才回归，引导在外的赣州籍优秀人才采取“专家学者出项目、商会企业出资金”的方式整体回归、抱团回归。

大力改善人才生态

人才引得进、留得住，发展环境尤为重要。赣州各地积极优化服务环境，克服工资待遇、科研环境、学术氛围等“硬性指标”上的不足，坚持实施人才服务“暖心”工程，根据人才层次、类别不同，编制17个政策包，给予无偿资助、税收返还、住房优惠、家属安置等优惠政策，在全社会营造“人才至上”的良好氛围，持续改善人才生态。

长期以来，赣州坚持实施党政领导联系专家制度，212位专家纳入市领导和市直单位联系人才库。为切实解决人才的后顾之忧，赣州在创业资金支持、税收减免扶持、高层次人才配偶随调、工资待遇、生活补贴、科研服务等10个方面给予优惠政策。在市行政服务中心设立服务窗口，为引进人才在职称、编制、医疗、保险、户口迁转、子女入学等方面开设绿色通道，提供“一站式”服务。

重才、引才、聚才、留才……在人才强市战略的推动下，如今的赣州经济发展主要指标高于全省平均水平，综合实力不断提升。2017年上半年，该市GDP增速全省第一，战略性新兴产业完成工业增加值同比增长9.5%，比全市规模以上工业增加值增速高0.3%；全市专利申请量6878件，同比增长76.9%，其中发明专利申请量1114件，同比增长248.1%。（经济日报记者 刘 兴 通讯员 刘珊伊）